جهاني شدن و توسعه منابع انساني (مقايسه تطبيقي 62 كشور جهان)

Globalization, Training and Development ig Human Resources

توسعه منابع انساني از جمله مباحث مهم امروز محافل علماي اقتصاد و مديريت است. در اين مقاله نخست به تعريف توسعه انساني و شاخص هاي مربوط به آن تحت سه مولفه: آموزش، اميد به زندگي و توليد ناخالص سرانه داخلي پرداخته و در ادامه با توجه به داده هاي مربوط به رتبه بندي كشورها از لحاظ شاخص جهاني شدن و شاخص توسعه انساني ( (HDIمنتشره از سوي موسسه بين المللي (A.T.Kearney) و سازمان ملل(UN) و با استفاده از نرم افزار آماري «STATGRAF» ضريب همبستگي اسپيرمن محاسبه گرديده سپس شدت همبستگي بين دو متغير فوق محاسبه شده (%76R=) كه نشان مي دهد ارتباط تنگاتنگي بين شاخص جهاني شدن و توسعه منابع انساني وجود دارد. يعني به هر ميزان كشورها در جهت جهاني شدن گام بردارند، در توسعه منابع انساني موفق تر مي باشند.

Developing human resources is among significant issues of today’s circles of management and economic scholars. At present article, first the human development and its indices under 3 elements of training, life expectancy and gross domestic product are discussed, then given the data concerning ranking of countries in terms of globalization and human development indices released from international institute of A.T.Kearney and U.N.as well as by using statistical software of STATGRAF, Spearman correlation has been calculated, then the rate of cohesion between two said variables has been calculated (R=/76) which shows close relation and human resources development indices. It means the more moving of countries towards globalization, the more successful they are