آموزه هايي از مديريت در قرآن با نگرشي بر جز هاي 4 الي 6

Management Points in Chapters 4, 5, and 6 of the Holy Quran

بهترين مديريت بر طبق معيارهاي قرآني و اسلامي، مديريتي است كه به عناصر و افراد امكان بدهد كه خودشان را بر اساس معيارهاي اسلامي اداره كنند، خودگرداني بر اساس معيارهاي قرآن، اين روح سياست اداري در نظام اسلام است. مديريت قرآني، مديريت متمركز است، مقصود از متمركز، وحدت مرجع تصميم گيري، انسجام و هماهنگي بين نيروها و برقراري رابطه ارگانيك بين واحدها و بخش هاي تابعه در حوزه مديريت است و در عين حال مديريت قرآني، مديريتي است مشاوره جويانه، ليكن شورايي به معني مصطلح نيست؛ اما مشاوره جويانه است. «وَشَاوِرْهُمْ فِي الاَمْرِ فَاِذَا عَزَمْتَ فَتَوَكَّلْ عَلَي اللّهِ» (آل عمران، 159). با توجه به اهميت و جايگاه مديريت در نظام اسلامي بر آن شدم تا از منظر قرآن، به تبيين و تشريح نگاه عادلانه و عاقلانه آيات نوراني از كلام حق بپردازم. باشد تا با الگوپذيري، مديران در عرصه عمل نيز بتوانند تيوري‌هاي مديريتي قرآني را پياده نمايند و به ويژه مردم عزيز كشورمان را از بركات اين نوع مديريت بهره مند سازند، بنابراين در اين مقاله آموزه هايي از مديريت در قرآن با نگرش به جز هاي چهارم، پنجم و ششم قرآن، يعني سوره آل عمران از آيه 82 تا آخر، تمام سوره نسا و سوره مايده از ابتدا تا پايان آيه 82 مورد بررسي قرار گرفته است.

According to Islamic and Quranic criteria, the best kind of management is the one that lets people manage themselves based on religious norms. Autonomy based on Quranic norms is the soul of official policy in the Islamic system. The Quranic management is focused one. It means that there is solidarity in decision making, unity and coordination among staff, and organizational relationships among the units, and their related sections. However, the Quranic management is based on counseling which is somehow different from the routine counseling. Regarding the importance and status of management in the Islamic system, I decided to elaborate the Allahʹs verses point of view about the management which are fair and logical let Iranian people enjoy its blessing. The present paper concentrates on Chapters 4, 5, and 6 of the holy Quran.