آموزه هايي از مديريت در قرآن با نگرشي بر جز هاي 22 الي 24

A Glance at the Quranic Management Elaborated in Chapters 22, 23, and 24 of the Holy Quran

با توجه به اهميت و جايگاه مديريت در نظام اسلامي بر آن شديم تا از منظر قرآن، در جز ‌هاي 22، 23 و 24 به تبيين و تشريح نگاه عادلانه و عاقلانه آيات نوراني از كلام حق بپردازيم. باشد تا با الگوپذيري مديريتي در عرصه عمل نيز بتوانيم تيوري هاي مديريتي اسلام را پياده نماييم و از بركات اين نوع مديريت بهره مند شويم. در اين مقاله نكات مديريتي در جز هاي مذكور كه شامل سوره احزاب از آيه 31 نا پايان سوره و سوره هاي سبا، فاطر، يس، صافات، ص، زمر، غافر (مومن) به طور كامل و سوره فصلت از آغاز تا آيه 46 در سه مبحث عمده، «ضرورت مديريت از ديدگاه قرآن»، «وظايف مدير» و «صفات مدير» مورد بررسي قرار گرفته است. وظايفي همچون داشتن هدف، داشتن برنامه مدون، تشريح وظايف، كيفيت مداري، عمل گرايي، مسيوليت پذيري و مسيوليت خواهي، نظارت، ارزشيابي، زمينه سازي، احترام به سنت هاي نيك، وحدت فرماندهي، نظرسنجي، تغيير و تحول، انجام اصلاحات از نزديكان، بازسازي نيروها، سلسله مراتب اداري، برخورد قاطعانه با متخلفان و استفاده از نظام ارزشي در سازمان براي مدير اسلامي بيان شده است و صفاتي همچون آگاه بودن مدير، صبور بودن مدير، نصيحت‌پذيري مدير، عاقبت انديشي و داشتن قلب سليم لازمه شخصيت مدير است.

Regarding the importance and status of management in the Islamic system, we decided to elaborate it with reference to Allahʹs fair and logical view in Chapters 22, 23, and 24 of the holy Quran. It is hoped that by following this management model practically, we would be able to enjoy the advantages of this type of management. In this paper, the three main subjects of "the necessity of management from the holy Quran point of view", "the duties of managers", and "managersʹ characteristics" are discussed. The duties of managers are as follows: having goal and comprehensive program, elaboration of tasks, quality orientation, responsibility, supervision, evaluation, initiation, respect to good traditions, the unity in commanding, opinion polling, change, reformation, staff promotion, official hierarchy, coping with the rule breakers, and following the system of values. The managersʹ characteristics, discussed in this paper, are as follows: awareness, patience, acceptance of othersʹ ideas, providence, and mental heath.