ارايه‌ي الگويي مناسب براي ارزيابي عملكرد پژوهشگران سازمان‌هاي تحقيقات صنعتي

Proposing a Suitable Model for Performance Evaluation of Researchers in Industrial Research Organizations

در اين مقاله، نتايج تحقيقي كه نويسندگان به‌دنبال معرفي الگوي مناسب براي ارزيابي عملكرد پژوهشگران سازمان‌هاي تحقيقات صنعتي بوده‌اند ارايه مي‌گردد. براي دست‌يابي به الگو، بعد از انجام مطالعات كتابخانه‌اي و ميداني الگوي مفهومي پيشنهادي كه شامل 108 معيار و زيرمعيار مي‌باشد تدوين شده وبا استفاده از ابزار پرسش‌نامه، نظر خبرگان در مورد معيارهاي پيشنهادي مورد نظرسنجي قرار گرفت و بعد از گردآوري نظرات خبرگان و ورود داده‌ها گردآوري شده به نرم‌افزار spss، نسبت به تجزيه و تحليل نظرات اقدام شد و از ميان معيارهاي پيشنهادي معيارهاي برگزيده از طريق آزمون انتخاب‌شده و الگو با 38 معيار و زيرمعيار با نظر خبرگان نهايي شد. بعد از نهايي‌شدن الگوي مفهومي اوليه ميزان اهميت هرمعيار و زيرمعيار ، با استفاده از نظر خبرگان مشخص شد و سپس در يكي از سازمان‌هاي تحقيقات صنعتي، مورد اعتبارسنجي قرار گرفت.

In this paper, a suitable performance evaluation model for evaluting researchers in industrial research organizations was introduced. The contextual model which contains 108 standards was proposed after reviewing literature and pursuing field researches. The experts’ opinions regarding the proposed criteria were gathered through the medium of questionnaires. The collective data were analyzed by using SPSS and the chosen criteria were selected by the test. As a result, the initial contextual model with 38 criteria was introduced by considering the experts’ opinions. Then, the importance of each criterion and sub criterion was determined by reviewing the experts’ opinions. Finally, the validation of the model was evaluated in an industrial research organization.