بررسي عوامل موثر بر عرضه نيروي كار جوانان در ايران

(Analysis of the Factors affectings on Youth Labor Supply (Case Study of Iran

در تحقيق حاضر عوامل موثر بر عرضه نيروي كار جوانان با استفاده از داده‌هاي بازار كار ايران در دوره زماني 1350-1385 شناسايي شده است. پرسش اصلي در اين تحقيق اين است كه اثر متغيرهاي دستمزد، درآمدسرانه، وضعيت تحصيلات، متاهل بودن و مجرد بودن بر عرضه نيروي كار در بين گروه‌هاي سني مختلف مرد و زن چه تفاوتي با هم دارند؟ نتايج نشان مي‌دهد كه مهم‌ترين عامل تاثيرگذار بر عرضه نيروي كار در شش گروه سني جوان، توليد ناخالص داخلي سرانه است اما نتايجي كه در هر گروه سني مي‌توان به آن توجه كرد، عبارت است از اينكه در گروه 15-19 سال، متغير دستمزد كمترين اثر را بر اين گروه سني دارد و همين طور مردان در خصوص تغييرات دستمزد حساس‌تر از زنان مي‌باشند و توليد ناخالص داخلي سرانه براي زنان اين گروه داراي اثر منفي مي باشد چرا كه با افزايش توليد سرانه معيشت خانوار بهبود مي‌يابد و زنان خانوار كمتر در بازار كار مشاركت مي‌كنند. نكته ديگر اينكه، ضريب متغير پوشش تحصيلي براي زنان اين گروه بيشتر از مردان است و زنان به تحصيلات اهميت بيشتري مي‌دهند. در گروه سني 20-24 سال، متغير نسبت دانش آموختگان دانشگاهي براي مردان و زنان مثبت است. در ضمن، ضريب توليد ناخالص داخلي سرانه، براي زنان كمتر از مردان است اما با افزايش سن «حركت از گروه سني 20-24 سال به سمت 25-29 سال» اثر درآمد سرانه براي زنان بيشتر شده است. در گروه 25-29 سال، ضريب متغير نسبت دانش آموختگان دانشگاهي براي مردان بيشتر از زنان است. وضعيت تاهل براي زنان اين گروه سني داراي علامت منفي است كه نشان مي‌دهد زنان اين گروه سني فراغت و فرزند‌داري را جانشين كار مي‌كنند و با متاهل شدن، كمتر وارد بازار كار مي‌شوند.

The aim of this paper is to study the role of the factors affecting on youth labor supply during the period of 1961-2006 in Iran. The main question is to identify that whether the variables such as wages, income per capita, education, being married or single have different effects on various age groups of men and women or not? The findings show that the per capita GDP is the most important factor affecting to all age groups of youth labor supply. In the age group of 15-19, the wage has the least effect while it is relatively observed that men are more sensitive to wage changes than women, the effect of income per capita for women of this group is negative. This implies that increase in income per capita by improving in household income level causing the women to decrease their work participation rate. Also, the findings indicate that the coefficient of education among the women is greater than men and thus women are more interested in education. In the age group 20-24, the coefficient of the "Ratio of University Graduates" for both women and men are positive and the coefficient on income per capita, for women is lower than men. With increasing the age group (moving from 20-24 to 25-29) the effect of income per capita for women is rising. In the age group of 25-29, the coefficient of the "Ratio of University Graduates" for men is greater than women and the coefficient of marriage for women is negative. This indicates that women in this age group prefer the leisure to work and after getting married, and lower their participation rate in labor force.