بررسي اثر درجه باز بودن اقتصاد، جمعيت شاغل، سرمايه انساني و شدت سرمايه برروي مديريت بهره وري نيروي كار در اقتصاد ايران

The Impact of Openness, Employees, Human capital and Capital intensity on Labor Productivity in Iran

مكاتب مختلف اقتصادي در اين امر توافق دارند كه رسيدن به شرايط مناسب توسعه اقتصادي مستلزم پيشرفت فني متبلور در عوامل توليد است. يكي از اين عوامل نيروي كار و پيشرفت فني متبلور در آن، بهره وري نيروي كار است، بنابراين توجه به بهره وري نيروي كار و تلاش براي ارتقا آن اهميت مي يابد. دراين تحقيق به بررسي برخي از عوامل موثر بر روي بهره وري نيروي كار و تاثير آنها روي بهره وري نيروي كار پرداخته مي شود. به طوري كه در يك دوره زماني طي سالهاي 86-1354 و با استفاده از الگوي خودتوضيح با وقفه هاي گسترده(ARDL) اثر متغيرهايي چون درجه باز بودن اقتصاد، جمعيت شاغل، سرمايه انساني و شدت سرمايه را برروي بهره وري نيروي كار در اقتصاد ايران مي سنجد. براي آزمون وجود رابطه بلندمدت در الگو از رويكرد كرانه ها(پسران، شين و اسميت1999) استفاده شده است. نتايج برآورد حاكي از اين است كه درجه باز بودن اقتصاد،سرمايه انساني و شدت سرمايه در بلندمدت تاثير مثبت و معني داري برروي بهره وري نيروي كار دارد. و جمعيت شاغل نيز در بلندمدت تاثير منفي و معني داري برروي بهره وري نيروي كار دارد. آزمون هاي ثبات ساختاري CUSUM و CUSUMSQ نيز نشان مي دهند كه ضرايب تخميني در طول دوره مورد مطالعه با ثبات هستند.

Most economist accept that human resources appoint economic and social growth, then labor productivity and tend to increase it would be important. So in this paper we investigate some effective factors on labor productivity. This paper measure the impact of openness, employees, human capital and capital intensity on labor productivity in Iran over the 1354-86 period, with autoregressive distributed lag model (ARDL) For testing the existence of long-run relationship, we use bounds testing approach (pesaran&shin&smith1999).The results show that openness, human capital and capital intensity, have positive and meaningful effects on labor productivity in long-run. And employees have negative and meaningful effect on labor productivity in long-run. Structural stability tests show that estimated coefficients are stable over the studding period. Keywords: Openness, Employees, Human Capital, Capital Intensity, Labor Productivity, ARDL, Stability Tests