طراحي و روان سنجي" مقياس رضايتمندي پرستار از گزارش نويسي"

Development and psychometric evaluation ‘Nurse Satisfaction of Report Writing Scale’

مقدمه: ثبت مراقبت هاي پرستاري ابزاري مهم جهت تعيين صحت و ارزشيابي مداخلات درماني و مراقبتي است. در اين رابطه، رضايت پرستاران از گزارش نويسي سبب ثبت صحيح گزارش مي شود. هدف از انجام اين پژوهش، طراحي و روان سنجي "مقياس رضايتمندي پرستار از گزارش نويسي" مي باشد. مواد وروش ها: پژوهش حاضر، يك مطالعه اكتشافي است كه در ابتدا، با مروري بر مطالعات در باره مفهوم و ابعاد رضايت و رضايتمندي پرستار از گزارش نويسي، "مقياس رضايتمندي پرستار از گزارش نويسي" طراحي و تدوين گرديد. سپس اعتبار محتوا با استفاده از شاخص اعتبار محتواي والتس و باسل (Waltz & Bausell) با نظرات 17 متخصص در زمينه رضايتمندي پرستار و گزارش نويسي، اندازه گيري گرديد. اعتبار صوري مقياس رضايتمندي پرستار از گزارش نويسي" با نظرخواهي از 20 متخصص در زمينه رضايتمندي پرستار و گزارش نويسي و اعتبار سازه با مروري بركتب، مقالات، پژوهش ها و مصاحبه با افراد متخصصين انجام گرديد. براي اندازه گيري پايايي از روش همساني دروني (آلفاي كرونباخ) و آزمون مجدد (ضريب همبستگي پيرسون) استفاده گرديد. يافته ها: در ابتدا 75 عبارت در "مقياس رضايتمندي پرستار از گزارش نويسي" تدوين شد. سپس در بررسي اعتبار محتوا، عباراتي كه شاخص اعتبار محتوي آنها بيشتر از 75 درصد بود در مقياس حفظ گرديد، لذا تعداد عبارات پرسشنامه به 66 عبارت كاهش يافت. اعتبار سازه 7 عامل را در پرسشنامه نشان داد. به علاوه يافته ها، پايايي همساني دروني (آلفاي كرونباخ) 981/0 براي 7 عامل پرسشنامه را نشان داد و ضريب همبستگي پيرسون در آزمون مجدد 912/0 براي پايايي بيروني عبارات بدست آمد. در مراحل فوق 15 عبارت به علت تكراري بودن، حذف گرديد و لذا عبارات پرسشنامه به 51 عدد رسيد. نتيجه گيري: نتايج پژوهش حاضر نشان داد كه پرسشنامه "رضايتمندي پرستار از گزارش نويسي" با 51 عبارت از نوع لايكرت معتبرو پايا مي باشد. با توجه به كمبود پرسشنامه معتبر و پايا جهت انداز ه گيري رضايتمندي پرستار از گزارش نويسي در جامعه ايران، بكارگيري اين پرسشنامه مي تواند مفيد باشد.

Introduction: Recording nursing care is an important tool to determine eligibility and evaluation of care interventions. In this regard, satisfaction of nurse with recording could provide correct nursing record. The aim of this study was development and psychometric evaluation ‘Nurse Satisfaction of Report Writing Scale’ Materials and methods: This Study is an exploratory study that by review of studies about concept and dimensions of satisfaction and satisfaction of nurses about report writing at primilarinary stage of, satisfaction "Nurse Satisfaction Report Writing Scale" was developed. Content validity was measured using Content Validity Index (Waltz and Basel) by 17 experts and face validity of the scale was assessed using 20 experts in the field of report writing and construct validity were evaluated by review of literature, books, articles, researches and interviews of experts. Moreover, reliability of the scale was determined by internal consistency (Cronbachʹs alpha) and test-retest (Pearson correlation coefficient). Findings: At first stage item were developed in the scale and later using content validity index, items with value of more than 75% were retained. Hence, the numbers of items were reduced to 66 numbers. Construct validity of the questionnaire showed 7 factors. Furthermore, the findings showed, internal consistency reliability (Cronbachʹs alpha) (?=0/981) for 7 dimensions and re-test by Pearson correlation coefficient (r=0/912). In final stage, 15 items were deleted thus total number of items reduced to 51 items. Conclusion: The results of this study showed that questionnaire of nurses with 51 items of the type of report writing Likert is valid and reliable. Due to the lack of valid and reliable scale to measure satisfaction of nurses from report writing, using the scale can be helpful. Measuring other types of validity such as concurrent validity is recommended.