نظريه آشوب و كاربرد آن در تصميم گير ي هاي سازماني

The Chaos Theory and Its Application in Organizational Decision Making

چكيده: با پيشرفت سريع علوم و فن آوري و پيچيدگيهاي آن قطعا" شرايط تصميم گيري در سازمانهاي امروزي سخت تر از گذشته است. امروزه سازمانها به شكل مكانيكي و كاملا" رسمي نمي توانند فعاليت نمايند . با توجه به پيچيدگيهاي سازماني وضعيت ارگانيك تر شده، سطوح مديريتي تغيير يافته و مديريت نسبت به گذشته پيچيده تر گرديده است. نظريه آشوب يا نظم در بي نظمي از مباحث جديدي است كه امروزه مطرح شده و كاربرد اين نظريه در تمامي زمينه ها رو به گسترش مي باشد. امروزه نيز در مباحثي همچون علوم اجتماعي، نظريه ها ي سازمان و مد يريت جايگاه اين نظريه مشخص گرديده است. در اين مقاله اين نظريه معرفي گرديده و كاربرد آن در تصميم گيري هاي سازماني تبيين شده است.

Abstract Due to the rapid development of sciences, technology and complexities therein, decision making conditions in todayʹs organizations have certainly been more strict than before. Nowadays, organizations cannot proceed mechanically and quite formally. The present situation has been more organic; management levels have changed and the management profession has become more complex than the past. The chaos theory is among recent proposed issues and prevalent in all scientific fields. This theory has been significant in social sciences, organizational theories and management. This paper seeks to introduce the theory and its application in organizational decision making.