بررسي همبستگي ويژگي هاي جمعيت شناسي و نگرش ايمني به كار كارگران زن كارخانه هاي مواد غذايي

Correlation between population characteristics and safety attitude to work of women workers in food factories

مقدمه: با توجه به افزايش حوادث شغلي در بين زنان ايراني، توجه به نگرش ايمني به كار به عنوان يك عامل بازدارنده بروز حوادث شغلي اهميت بالايي دارد. اين پژوهش با هدف تعيين همبستگي ويژگي هاي جمعيت شناسي و نگرش ايمني به كار كارگران زن كارخانه هاي مواد غذايي انجام شده است. مواد و روش ها: در اين مطالعه توصيفي–همبستگي، 171 نفر از زنان كارگر شاغل در 4 كارخانه مواد غذايي شهر تهران به روش نمونه-گيري مرحله اي انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پـرسشنامه دو قسمتي جمعيت شناسي و "پـرسشنامه نگرش ايمني به كار" Safety Attitude to Work Questionnaire جمع آوري گرديد. اعتبار ابزار با سه روش شاخص اعتبار محتوا (10/92)، نسبت اعتبار محتوا (11/91) و اعتبار صوري و پايايي آن با دو روش همساني دروني(91/0= ?) و آزمون مجدد (94/0=?) تعيين گرديد. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از نرم افزار بسته آماري براي علوم اجتماعي نسخه شانزده انجام گرفت. يافته ها: نتايج نشان داد بيشتر زنان كارگر نگرش مثبت در زمينه ايمني به كار داشتند (3/81 درصد). همچنين آزمون تحليل واريانس يكطرفه نشان داد كه بين تعداد ازدواج و تعداد فرزندان با نگرش ايمني به كار همبستگي وجود داشت (01/0 > P). بعلاوه، استفاده از آزمون همبستگي پيرسون نشان داد كه بين ميزان دستمزد و سابقه كار بانگرش ايمني به كار به طور منفي همبستگي وجود داشت (05/0 > P) بطور يكه همبستگي بين ميزان دستمزد بانگرش ايمني به كار 15/0- و سابقه كار بانگرش ايمني به كار 018/0- بود. بين ساير ويژگي هاي جمعيت شناسي با نگرش ايمني به كار همبستگي وجود نداشت. نتيجه گيري: با توجه به همبستگي برخي ويژگي هاي جمعيت شناسي زنان كارگر با نگرش ايمني به كارآن ها، نياز به مطالعات بيشتر در اين جمعيت توصيه مي شود.

Introduction: Due to increase of accident work in Iranian women workers, safety attitude is an important factor at work and it should be considered. The aim of this study was to determine correlation between demographic characteristics and safety attitude of women workers in food factories. Materials and Methods: In this descriptive-correlation study, 171 woman workers were selected by multiphase sampling. Data was collected by 2-part questionnaire of demographic characteristics and “Safety Attitude to Work Questionnaire”. Validity of the questionnaires was evaluated by CVI (92.10) and CVR (91.11). In addition, face and reliability were determined by internal consistency (?=0.86) and test-retest (r=0.94)). Findings: Result showed that most of the samples had positive safety attitude (81.3 %). In addition, results showed they also indicated that there is a significant correlation between marriage and number of children with safety attitude to work (P > 0.01). Contrary, there was a negative correlation between salary and work experiences with safety attitude (P > 0.05). Other demographic characteristics did not have a significant relationship with safety attitude (P < 0.05). Conclusion: Due to correlation between some demographic characteristics and safety attitude of women workers, further study is suggested for future research.