بررسي كيفيت زندگي كاري اعضاي هيات علمي واحدهاي دانشگاه آزاد اسلامي استان مازندران

Evaluating the Quality of Work Life’s faculty members of Islamic Azad University of Mazandaran

اين تحقيق با هدف بررسي كيفيت زندگي كاري اعضاي هيات علمي واحدهاي دانشگاه آزاد اسلامي استان مازندران انجام شده است. به اين منظور از ميان 1309 نفر از اعضاي هيات علمي، 206 نفر به روش تصادفي طبقه-اي بر حسب نسبت تعداد اعضا در واحدهاي دانشگاهي انتخاب شدند. تحقيق به روش توصيفي از نوع زمينه يابي انجام شد. ابزار گردآوري اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته بر مبناي مدل والتون مشتمل بر 53 سوال در 8 بعد (امنيت شغلي، پرداخت منصفانه، بهداشت و ايمني محيط كار، قانون گرايي در سازمان، فرصت رشد و توسعه قابليت هاي انساني، انسجام اجتماعي در سازمان، وابستگي اجتماعي زندگي كاري و فضاي كلي زندگي) بود. روايي محتوايي پرسشنامه با اخذ نظرات متخصصين صورت گرفت و پايايي آن به روش آلفاي كرونباخ 94/0 به دست آمد. به منظور پاسخ به سوالات تحقيق، پس از محاسبه ميانگين هر يك از ابعاد هشت گانه، با استفاده از آزمون تي تك گروهي ميانگين هاي به دست آمده با ميانگين نظري 3 (در طيف 5 گزينه اي ليكرت) مورد مقايسه قرار گرفت. نتايج تحقيق نشان داد كه در تمامي ابعاد هشت گانه مورد بررسي، وضعيت موجود به طور معني داري از ميانگين نظري بالاتر است.به عبارت ديگر كيفيت زندگي كاري اعضاي هيات علمي واحدهاي دانشگاه آزاد اسلامي استان مازندران هرچند با وضعيت ايده آل فاصله دارند اما ‌در سطحي بالاتر از ميانگين است.

The research investigated the Quality of Work Life’s faculty members of Islamic Azad University of Mazandaran. For this Purpose 206 faculty members were chosen from 1309 by random classification. The methodology was descriptive-survey. The data gathering tool was a researcher-made questionnaire (based on Walton Model in 8 subdivisions: Adequate and fair compensation, Safe and health working condition, Opportunity for Continued Growth and Human Progress Capability, Job Security, Constitutionalism in the Work Organization, The Social Relevance of Work Life, Total Life Space, Social Integration in the Work Organization) with 53 questions in five point Likert scale. The t test was used for data analysis. The result of study, showed that all 8 subdivisions of Quality of Work Life were above the average and current situation significantly was upper the average.