شماره ركورد :
577901
عنوان مقاله :
شناسايي و تحليل موانع رفتاري كارآفريني سازماني درسازمان تربيت بدني (وزارت ورزش) كشور
عنوان فرعي :
Identifying and Analysis of Behavioral Barriers of Corporate Entrepreneurship in the Physical Education Organization
پديد آورندگان :
محمد كاظمي، رضا نويسنده استاديار دانشكده كارآفريني دانشگاه تهران Mohamad Kazemi, Reza , قاسمي، حميد نويسنده پيام نور ghasemi, hamid , رستم بخش، محمدرضا نويسنده rostam bakhsh, mohammad reza
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1390 شماره 2
رتبه نشريه :
علمي پژوهشي
تعداد صفحه :
12
از صفحه :
89
تا صفحه :
100
كليدواژه :
Behavioral barriers , Corporate Entrepreneurship , Physical education organization , سازمان تربيت بدني كشور , كارآفريني سازماني , موانع رفتاري كارآفريني
چكيده فارسي :
يكي از شاخه هاي اصلي كارآفريني، كارآفريني سازماني است كه سهم چشم گيري درتوفيق و تعالي سازمان ها دارد. كارآفريني سازماني به معناي توسعه شايستگي ها و فرصت ها در درون سازمان از طريق تركيب منابع جديد است كارآفريني سازماني مي‌تواند رشد و نوآوري را در يك سازمان سنتي بهبود بخشد. امروزه بسياري از سازمان هاي بزرگ، كارآفريني را به عنوان روشي براي كسب مزيت رقابتي در بلندمدت، استفاده مي كنند. بر اين اساس اين مقاله با هدف شناسايي و تحليل موانع رفتاري كارآفريني در سازمان تربيت بدني مورد توجه قرار گرفته است. پس از بررسي مباني نظري، و بيان برخي مشكلات اين سازمان، ابعاد «سبك رهبري»، «فرهنگ سازماني»، «ويژگي هاي شخصيتي مديران»، «ويژگي هاي شخصيتي كاركنان» و «تضاد سازماني» به عنوان موانع رفتاري كارآفريني سازماني در سازمان تربيت بدني كشور مورد بررسي قرار گرفته است. نتايج تحليل هاي آماري نشان داد كه موانع مورد بررسي در اين سازمان موجب كاهش نوآوري شده است. در پايان با توجه به نتايج پژوهش، پيشنهادهايي براي رفع موانع كارآفريني در سازمان تربيت بدني كشور ارايه شده است
چكيده لاتين :
The aim of this paper is identifying behavioral barriers of Corporate Entrepreneurship in P.E organization (sport ministry). The population of this survey study is all the experts & managers of P.E organization & subjects are chosen on the basis of Morgan table who were 92 persons. Questionnaire of corporate entrepreneurship was main tools for data gathering & they were analyzed by SPSS software with one sample T test and Freedman test for prioritizing the elements. The results showed that "administratorsʹ characteristics", "Leadership style", "organizational culture", and "organizational conflict" are the most important barriers of corporate entrepreneurship in this organization and the main reason for decreasing innovation. So some effective actions like delegation of authorities to creative people are highly recommended. Finally, some more suggestions for getting rid of barriers in corporate entrepreneurship is presented too.
سال انتشار :
1390
عنوان نشريه :
پژوهش هاي معاصر در مديريت ورزشي
عنوان نشريه :
پژوهش هاي معاصر در مديريت ورزشي
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 2 سال 1390
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
لينک به اين مدرک :
بازگشت