مديريت دانش، نوآوري دانش و عملكرد نوآوري در شركت هاي كوچك و متوسط

* KM, Knowledge innovation, and Innovation Performance in SMES

هدف از اين مطالعه، ارزيابي و اولويت بندي مولفه هاي مديريت دانش، مرتبط با نوآوري دانش و عملكرد نوآوري است. لذا براي اين منظور از آزمون همبستگي و رگرسيون استفاده شده است، سپس با استفاده از تكنيك تاپسيس مهمترين مولفه هاي تاثيرگذار مديريت دانش رتبه بندي شدند. جامعه آماري اين تحقيق، مجموعه شركت هاي شهرك صنعتي استان فارس بوده و مجموعه شركت هاي صنايع غذايي و آشاميدني ها به عنوان مورد مطالعه انتخاب شد. ابزار جمع آوري اطلاعات شامل: مطالعه ادبيات تحقيق، مصاحبه با خبرگان و پرسشنامه است. تاييد آزمون فرضيه ها، ارتباط مثبت و معنا‌دار نوآوري دانش و مديريت دانش؛ و مديريت دانش و عملكرد نوآوري را به اثبات مي‌رساند. در انتها نيز، مهمترين مولفه‌هاي تاثيرگذار مديريت دانش و عملكرد نوآوري با استفاده از تكنيك تاپسيس رتبه‌بندي شد.

The purpose of this study is to assessment and ranking the components of knowledge management, innovation knowledge and innovation performance. correlation and regression tests were used Then, the most importance components of KM ranked by TOPSIS technique. The Statistical Society of this study was the set of industrial companiesʹ Fars province and the set of industrial companiesʹ beverage and food industries Data collection was including previous literature and interviews with experts (to identify relevant and effective indicators) and questioned Finding show a positive and significant relationship between knowledge innovation and knowledge management and knowledge management and innovation performance. Finally, the most important components of knowledge management that influence KM and innovation performance were ranking using TOPSIS.