بررسي نقش بكار گيري اتوماسيون اداري در بهره وري كاركنان شهرداري خرم آباد در سال 1389

Reviews the use of office automation in employee productivity in the 1389 Municipal Khorramabad

اين پژوهش با هدف بررسي نقش به كارگيري اتوماسيون اداري در بهره وري كاركنان شهرداري خرم آباد در سال 1389 انجام گرفت. براي اين منظور از بين 99 نفر جامعه آماري (كاركنان شهرداري خرم آباد) كه از اين تعداد 18 نفر زن و 81 نفر مرد بود براساس جدول كرجسي مورگان و با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي 77 نفر (14 نفر زن و 63 نفر مرد ) انتخاب گرديد. روش تحقيق اين پژوهش روش توصيفي از نوع پيمايشي مي باشد. ابزار گردآوري داده ها شامل پرسشنامه محقق ساخته بود. براي تحليل داده ها از آزمون هاي كولموگروف اسميرنف، آزمون t تك گروهي، تحليل واريانس يك طرفه و t گروه هاي مستقل به كمك نرم افزار SPSS استفاده گرديد. نتايج نشان داد كه: كاركنان شهرداري خرم آباد در مورد نقش به كارگيري اتوماسيون اداري (سيستم هاي پشتيباني اداري، سيستم هاي ارتباطات از راه دور، سيستم هاي جابه جايي اسناد، سيستم هاي مديريتي اسناد) در بهره وري خود نگرش مثبت دارند.

This study have been conducted to evaluate the use of administrative automation role in the personalʹ s operation of Khorramabad municipality at 1389 .at this study we have selected 99members of Khorramabad munipality ʹs personal that 18 of them were female and the rest were male.They have been chosen balse on kersi morgon table and by chance and sampling method.The study method was descriptive – measuring.Data collection tool was questionnaire. To analyze the Data .we have used kolmogrouf smirnof ,single group ,one tail variance analyze tests and independent groups by using spss software . Finding show that: Khoramabad municipality personal have a positive attitude about the role of using the administrative automation )support systems , telecommication systems,document displcement systems,document management systems) in their operation