عنوان مقاله :
تصميمگيري چندمعيارهي فازي در پيادهسازي مديريت دانش
عنوان فرعي :
Fuzzy Multiple Criteria Decision Making in Adopting Knowledge Management
پديد آورندگان :
حسن پور، حسينعلي نويسنده , , جهانشاهي، حسن نويسنده استاديار , , احمدي قواقي، مسعود نويسنده كارشناس ارشد مهندسي صنايع ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1391 شماره 11
كليدواژه :
عوامل موفقيت , ديماتل (DEMATEL) , فرايند تحليل شبكهاي (ANP) , مديريت دانش , فازي
چكيده فارسي :
براي پيادهسازي موفق پروژهي مديريت دانش در سازمانها، شناسايي عوامل موثر بر موفقيت اجراي اين پروژه، ضروري است؛ زيرا شناخت اين عوامل ميتواند به سازمانها در طراحي، آمادگيسنجي، برنامهريزي و پيادهسازي مديريت دانش ياري دهد؛ اما اين عوامل اولويت يكساني ندارند و همچنين مستقل از هم نيستند و داراي وابستگيهاي دروني هستند. ازطرفي دانشگاهها نيز بهعنوان يكي از سازمانهاي دانشمحور، نيازمند پيادهسازي مديريت دانش هستند. بنابراين، هدف اين پژوهش، شناسايي، يافتن روابط علّي و اولويتبندي عوامل موثر در پيادهسازي موفق مديريت دانش در دانشگاهها، با رويكرد تصميمگيري چندمعيارهاي است كه وابستگيهاي موجود ميان عوامل را نيز، در نظر ميگيرد. به اين منظور از رويكرد تركيبي DEMATEL و ANP استفاده ميشود. بر اين اساس، اين تحقيق از سه بخش اصلي شكل گرفته است. در گام اول، عوامل موثر در موفقيت مديريت دانش، از ادبيات موضوع و محيط تحقيق استخراج ميشود. پس از تاييد اين عوامل توسط خبرگان تحقيق، در گام دوم، وابستگيهاي دروني عوامل، با استفاده از روش DEMATEL محاسبه ميشود و در گام سوم، به وزندهي عوامل با استفاده از روش ANP پرداخته ميشود. از نتايج مهم اين تحقيق شناسايي عوامل علّي و تعيين عوامل بحراني موثر در پيادهسازي موفق مديريت دانش در محيطهاي دانشگاهي است.
چكيده لاتين :
For successful implementation of knowledge management projects, identifying factors affecting the success of these projects is essential because these factors can help organization in the design, readiness assessment, planning and implementation of knowledge management. However, these factors do not have the same priority. In fact, they are not independent. Universities as a knowledge-based organization need to implement knowledge management. Hence, the objective of this paper is to identify casual relations and rank the factors affecting successful implementation of knowledge management by Fuzzy Multiple Criteria Decision Making (FMCDM) Approach in which the factors are dependence. For this purpose, the integration of DEMATEL and ANP was used. In the first part of this paper, the success factor is extracted by reviewing literature and exploring universities environment. In the second part, the inter relations among factors are calculated by using DEMATEL method. In the third part, the criteria weights were obtained by using ANP method. Because of the complexity of the ANP, this study proposes a new methodology to simplify the process. Identifying casual relations and critical factors in implementation knowledge management projects in universities is the main result of this paper.
چكيده عربي :
انّ اعتراف الاسباب الموثّره علي نجاح تنفيذ هذا المشروع لان تنفّذ مويّداً في مشروع اداره العلم في المنظّمات كان ضروريّاً، لانّه معرفه هذه الاسباب تقدر ان تعين الي المنظّمات في التصميم، و تخمين الاستعداد، و التخطيط، و تنفيذ اداره العلم؛ و لكنّها هذه الاسباب لمتكن لها ارشديّه مساويه و ليست مستقلّه بعضها من بعض و عندها انحيازات باطنيّه. و كذا من ناحيه تحتاج الجامعات بعنوان احدي المنظّمات ذات محور العلم، الي تنفيذ اداره العلم. فاذن، تهدف الدراسه، فهي تواجد العلاقات العلّيّه و بنا الارشديّه في الاسباب الموثّره لتنفيذ نجاح اداره العلم في الجامعات، مع اقتراب اتّخاذ التقرير عدّه المعايير حيث يلتفت النظر الي الارتباطات و الانحيازات الموجوده بين الاسباب لاجل هذا يستفيد من اقتراب التاليفيّ DEMATEL و ANP. و علي هذا البنا ، قد اتّسقت الدراسه من ثلاثه اقسام الرييسيه. في الخطوه الاولي تستخرج الاسباب الموثّره في نجاح مديريّه العلم من ادب الموضوع و ساحه الدراسه. و في الخطوه الثانيه تحاسب الانحيازات الباطنيه للاسباب ان تستفيد من طريق EEMATEL بعد تاييد هذه الاسباب بواسطه خبرا البحث و الدراسه. و في الخطوه الثالثه تعالج بالافاده من طريق ANP الي منح وزن الاسباب من اهمّ النتايج في الدراسه اعتراف الاسباب العلّيّه و تقرير الاسباب الازمه الموثّره للتنفيذ الناجح في اداره العلم في ساحات الجامعيّه.
عنوان نشريه :
پژوهش هاي مديريت منابع انساني
عنوان نشريه :
پژوهش هاي مديريت منابع انساني
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 11 سال 1391
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان