رضايت شغلي و سلامت روان

Job Satisfaction & Mental Health

رضايت شغلي، نگرشي فردي نسبت به شغل بوده و يكي از عوامل مهم در موفقيت شغلي است كه باعث افزايش كارآيي، بروز خلاقيت و احساس رضايت فردي مي‌گردد. بر اين اساس روشن است عوامل موجود در محيط كاري عملكرد فرد را در شغل او تحت ‌تاثير قرار مي‌دهد كه اين مسيله در نتيجه وساطت عوامل رواني متاثر از شرايط محيطي است. هدف از انجام اين بررسي، ارزيابي رابطه رضايت شغلي و سلامت روان كاركنان در سال 1389 بوده است. آزمودني‌هاي پژوهش به صورت تصادفي ساده از كاركنان شاغل در بخش‌هاي (اداري، پژوهشي و فرهنگي ـ آموزشي) دو مجموعه سازماني همگن انتخاب شدند. ابزار پژوهش بررسي رضايت شغلي، پرسشنامه‌اي مشتمل بر 4 سوال بود كه مولفه‌هاي مرتبط با رضايت كلي از شغل، درآمد، محيط فرهنگي حاكم بر سازمان و رفتار فرهنگي را شامل مي‌شد. سلامت روان نيز با استفاده از ابزار استاندارد GHQ-12 مورد بررسي قرار گرفت. در مجموع، 220 نفر در هر دو جنس از دو سازمان مورد مطالعه قرار گرفتند. ميانگين سني جمعيت، 35.5 سال (7.8=انحراف معيار) و ميانگين سال‌هاي تحصيلي 15.4 (2.9=انحراف معيار) بود. ميانگين نمره سلامت روان 2.5 (2.3=انحراف معيار) بوده و بيشتر افراد (55 درصد) رضايت شغلي متوسط داشتند. نتايج نشان داد سلامت روان با مولفه‌هاي «رضايت كلي از شغل، رضايت از محيط فرهنگي و رضايت از رفتار فرهنگي» داراي ارتباط معنادار بود (0.05 > P) و افرادي كه رضايت بيشتري را ابراز داشتند، از سلامت روان بهتري نيز برخوردار بودند. بر اساس نتايج، درآمد افراد، سلامت روان آنها را تحت تاثير قرار نمي‌دهد، اما رضايت شغلي، عاملي تاثيرگذار بر سلامت روان است.

Objective: To evaluate the relationship between job satisfaction and mental health in staff. Methods: The subjects were selected randomly from the staff working in (administrative, research, cultural, educational units). They were from two sets of homogeneous organization. The research scale of this for job satisfaction is a questionnaire that consisted of four questions. They were related to total job satisfaction, income, cultural environment governing the organization and cultural behavior. Evaluation of mental health was investigated with using the standard scale GHQ-12. 220 patients of both sexes were from two organizations participated in this study. Results: The mean age of the population is 35.5 years (SD=7.8) and their mean years of education is 15.4 (SD=9.2). Mental health score 2.5 (SD=2.3) and most of subjects had moderate job satisfaction (55%). The results showed that mental health was significantly associated with components of job satisfaction and satisfaction with the cultural environment and cultural behavior (‍P < 0.05). Who expressed more satisfaction had better mental health. Conclusion: The results showed the income of individuals did not affect their mental health, but job satisfaction affected their mental health.