سياست‌هاي راهبردي در اشتغال زنان از ديد آموزه‌هاي اسلامي

Strategic Policies with Respect to Womenʹʹs Employment, from the Viewpoint of Islamic Teachings

درباره اشتغال زنان ديدگاه‌هاي گوناگوني بين انديشه‌وران حوزه‌هاي اقتصادي، اجتماعي، اخلاقي و ديني وجود دارد. برخي با نگاه اقتصادي، طرفدار اشتغال زنان در خارج از خانه هستند. برخي از انديشه‌وران اسلامي به‌رغم تاييد آموزه‌هاي اسلامي براي اشتغال زنان و نيز وجود الگوهاي مورد تاييد در صدر اسلام، با اشتغال زنان در خارج ا ز خانه موافق نيستند. به‌نظر مي‌رسد اگر در اشتغال زنان، سياست‌هاي متناسب با بافت تكويني، روحي و جسمي آنان ملاحظه نشود، آسيب‌هاي غيرقابل انكاري به جامعه و خانواده وارد خواهد شد. نوشتار پيش‌رو به روش تحليلي و توصيفي و با استفاده از آموزه‌هاي اسلامي در صدد كشف مجموعه سياست‌هاي راهبردي مطلوب با رويكرد اسلامي براي اشتغال زنان است. با رعايت‌ چنين سياست‌هاي راهبردي، اشتغال زنان در خارج از خانه با آسيب‌هايي براي جامعه، تربيت فرزندان، خانواده و ... روبه‌رو نخواهد شد يا آسيب‌ها به حداقل مي‌رسند.

With respect to womenʹs employment, various views exist amongst experts of the fields of economics, social sciences, ethics and religion. Some, with their economic view point, support womenʹs working outside the home premises. Others, like some Islamic thinkers, contrary to Islamʹs permission in this regard and practical examples supported by Islam in its early days, are against the idea of women working outside. It appears that with respect to women working and getting employed, if policies compatible with their natural, spiritual and physical creation are not considered, undeniable damages will be implicated upon the society and family. The present article with a descriptive-analytic method and benefiting from Islamic teachings, aims to discover the overall desirable strategic policies with an Islamic approach for womenʹs employment. Considering such strategic policies, womenʹs occupation outside their homes will either not hurt the society, upbringing of children, family etc. at all, or the damages will drop to the least.