عنوان مقاله :
مديريت تغيير و نوآوري در دانشگاه علوم انتظامي
پديد آورندگان :
محبي، علي نويسنده Mohebbi, A , يوسف‌زاده‌چوسري، محمدرضا نويسنده ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1389 شماره 16
كليدواژه :
تغييرchange , نوآوري innovation , فرايندprocess , مديريت تغييرchange management , سطوح levels , الگوهاmodel
عنوان نشريه :
توسعه مديريت منابع انساني و پشتيباني
عنوان نشريه :
توسعه مديريت منابع انساني و پشتيباني
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 16 سال 1389
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
