بررسي ارتباط عوامل جمعيتي و ميزان استرس، اضطراب و افسردگي در پرستاران شاغل در بيمارستانهاي آموزشي منتخب شهر تهران

Survey Relationship between demographic factors and stress, anxiety and depression in nurses working in selected hospitals in Tehran city

مقدمه : امروزه واكنشهاي هيجاني نامناسب مثل استرس، اضطراب و افسردگي بعنوان جز شناخته شده و لاينفك پرستاري مدرن مطرح مي باشد كه موجب مشكلات عديده اي براي پرستاران و بيماران مي گردد. هدف: اين مطالعه با هدف تعيين ميزان افسردگي، اضطراب و استرس در پرستاران شاغل در بيمارستانهاي تابعه يك دانشگاه منتخب انجام پذيرفته است. روش كار: در يك مطالعه توصيفي مقطعي413 پرستار شاغل در بيمارستانهاي آموزشي دانشگاه منتخب با استفاده از پرسشنامه اي مشتمل بر دو بخش مشخصات جمعيتي و پرسشنامه وضعيت افسردگي، اضطراب و استرس مورد بررسي قرار گرفتند. نتايج : يافته هاي اين پژوهش نشان مي دهد كه(8/25%) از پرستاران از افـسردگي،(6/21%) از اضـطراب و(6/47%) از اسـتـرس رنج مي برند. يافته ها ي پژوهش مبين آن بود كه بين ميزان افسردگي، اضطراب، استرس و وضعـيت تاهل پرستاران ارتباط معناداري وجود دارد(05/0P < ). بعلاوه رابطه بين ميزان افسردگي، استرس و جنسيت نيز معنادار بود(05/0P < ). نتيجه گيري : با توجه به يافته هاي پژوهش مي توان نتيجه گرفت كه وجود عوامل تنش زاي شغلي و محيطي در حرفه پرستاري، احتمال بروز واكنش هاي هيجاني نظير افسردگي، اضطراب و استرس را افزايش مي دهد. نظر به اينكه پرستاران نقش مهمي در بهبود و ارتقا سلامت افراد جامعه دارند رفع عوامل زمينه ساز، ايجاد كننده و تداوم بخش واكنشهاي هيجاني در پرستاران، به عنوان يك اولويت بهداشتي مطرح مي گردد.

Introduction: Nowadays, emotional reactions such as stress, anxiety and depression are known as inseparable component of modern nursing, which cause problems for nurses and patients. Objective: This study aims to determine the level of depression, anxiety and stress in nurses in selected educational hospitals affiliated to a chosen university in Tehran city. Methods: In this cross-sectional study, 413 employed nurses in educational hospitals affiliated to a selected university were chosen and a two part questionnaire was used which included demographic characteristics and Depression, Anxiety and Stress Scale questionnaire. Results: Study findings showed that 25.8% of nurses suffered depression, 21.6% had anxiety and47.6% had stress. Results showed significant relationship between depression, anxiety and nurses’ marital status (P < 0.05) and also a meaningful relation was shown between level of depression, stress and gender (P < 0.05). Conclusion: In attention to study findings, it can be concluded that presence of job and environmental related stress factors in university increases emotional reactions such as depression, anxiety and stress. Since nurses have important role in health promotion, eliminating ground factors is a priority.