مقايسه تحليلي وضعيت موجود منابع انساني در فوق‌برنامه دانشگاه‌هاي ايران با وضعيت ده سال قبل

A Comparative Study of the Current Status of Human Resources in Iranian Universities Intramural with Ten Year Ago

هدف از اجراي اين تحقيق، مقايسه وضعيت موجود منابع انساني شاغل در فوق برنامه دانشگاه‌ها با وضعيت ده سال قبل است. در اين تحقيق، وضعيت منابع انساني فوق‌برنامه دانشگاه‌ها از نظر تعداد منابع انساني و سرانه منابع انساني متخصص در دو بخش دختران و پسران مقايسه و تحليل شده است. براي بررسي وضعيت منابع انساني فوق برنامه ورزشي دانشگاه‌هاي ايران از پرسشنامه محقق ساخته (روايي صوري قابل قبول و پايايي با آلفاي كرونباخ 81/0) استفاده شده است. جامعه آماري تحقيق شامل كليه دانشگاه‌هاي ايران و نمونه آماري تحقيق 49 دانشگاه از مجموع 60 دانشگاه تحت پوشش وزارت علوم، تحقيقات و فناوري است كه به صورت تصادفي ساده انتخاب شدند. تحقيق حاضر از نوع تحقيقات مقايسه‌اي- تحليلي است. مقايسه نتايج تحقيق حاضر با نتايج تحقيق ده سال قبل، برگرفته از رساله دكتري (تندنويس، 1375) و سنجش ميزان فرآيند رشد و ميزان اختلاف متغيرها از طريق روش‌هاي آمار استنباطي (آزمون ويلكاكسون براي مقايسه ميانه متغيرها) در سطح (05/0) انجام شده است. يافته‌هاي تحقيق نشان داد از مجموع 847 نفر منابع انساني موجود در فوق‌برنامه ورزشي دانشگاه‌ها 8/39 درصد زن و 2/60 درصد مردند و از مجموع 223 نفر منابع انساني متخصص موجود 9/39 درصد را زنان و 1/60 درصد را مردان تشكيل مي‌دهند. همچنين سرانه منابع انساني متخصص به ازاي هر يك هزار دانشجو در بخش دختران 39/0 و در بخش پسران 69/0 است و در مجموع (دختر و پسر) 53/0 نفر منابع انساني متخصص به ازاي هر يك هزار دانشجوي شاغل به تحصيل در دانشگاه‌ها وجود دارد. همچنين يافته‌ها نشان داد بين وضعيت موجود و ده سال قبل از نظر تعداد منابع انساني و سرانه منابع انساني متخصص اختلاف معني داري در سطح (05/0) وجود ندارد.

The purpose of this study was comparing the current status of Human Resources in Iranian universities intramural with ten years ago. In this study, the status of Human Resources of Iranian Universities Intramural in the number of human resources and percapita of Professional human resources will be compared.For investigation of Status of human resources in Iranian Universities Intramural was constructed through researcher-made questionnaire (face, acceptable validity and reliability with 0.81 Cronbach alpha coefficients) is used. The statistical Population included all Iranian universities and the statistical simple included 49 of total 60 University covered by Ministry of Science, Research and Technology which was randomly selected. The research design was comparative motheds. Comparaing the present study rusulets with those studies done in ten years ago from thesis Ph.D dissertation (Tondnevis, 1998) has been performd through inference statistical methods (Wilcoxon test for variable middle comparison) in level of (p? 0.05).The Findings indicated that from 847 totals people of human resources in Universities Intramural 39.8 percent are female and 60.2 percent are male. From 223 totals people of Professional human resources 39.9 percent are female and 60.1 percent are male. Than the percapita of Professional human resources for each thousand girl’s student are 0.39 people and in boy’s student are 0.69 people and 0.53 people of Professional human resources for every thousand students (Girls and Boys) in University are employed. The Findings indicated that between Current Status of numbers of human resources and also percapita of Professional human resources there was not significant difference (p?0.05) with ten years ago.