مديريت دانش و تاثيرات آن در گستره‌ي جغرافياي سازمان

Knowledge Management and Its Impact on the Geographic Range of an Organization

مديريت دانش عبارت است از خلق، استخراج، انتقال و ذخيره دانش و اطلاعات درست وصحيح به منظور طراحي رويه‌هاي بهتر، اصلاح عمليات و انتقال نتايج كه به زبان ساده‌تر مي‌توان به كارگيري اطلاعات درست براي افرادي كه به آن نياز دارند و در زمان مورد نياز به افراد كمك ميكند تا دانش را ايجاد وپخش كنند و بر اساس آن عمل كنند تعريف نمود. با علم به اهميت اين موضوع در جهان امروزي، مقاله ي حاضر سعي بر روشن كردن اهميت مديريت دانش و تاثير آن بر سازمان و رويه‌هاي سازمان دارد كه از نتايج اين مقاله اين مطلب استناد ميگردد كه امروزه اگر سازمان‌ها تصميم به پذيرش يك استراتژي رقابتي داشته باشند بايد ظرفيت‌هايي براي بهره برداري از دانش و قابليت‌هاي يادگيري بهتر از رقيبان را داشته باشند و اين قابليت‌ها بستگي به ابزارهاي مديريت دانش و ساختار سازماني دارد كه بررسي كنيم چگونه سازمان و كارمندانش از اين ابزار براي ارتباطات آسانتر و كم هزينه‌تر استفاده كنند.

Knowledge management consists of creation, extraction, transmittance and storing knowledge and accurate information in order to design better procedures , reformation of processes and transferring the results, which can be simply described as; using the accurate information, in the time required, for people who need them, to help those people create knowledge, spread it and act based on it. Knowing the importance of this issue in the world today, this paper is trying to clarify the importance of Knowledge Management and its impact on an organization and its procedures. From the results of this paper this subject is cited that, nowadays if organizations decide to accept a competitive strategy, they should have the capacities to benefit from the knowledge and better learning capabilities from the competitors. These capabilities depend on Knowledge Management tools and organizational structure, that we study how an organization and its personnel should use these tools for less costly and easier communications.