راهكارهاي نهادينه كردن اخلاق حرفه‌اي در سازمان‌ها از ديدگاه آموزه‌هاي ديني

The Modus Operands for Institutionalizing Professional Ethics in Organizations according to the View of Religious Doctrines

اين پژوهش با هدف ارايه راهكارهايي جهت نهادينه كردن اخلاق حرفه‌اي در سازمان‌ها از ديدگاه آموزه‌هاي ديني انجام شده است. پژوهش حاضر از نوع كاربردي بوده و با روش توصيفي ـ تحليلي انجام شده است. جامعه آماري پژوهش را قرآن، نهج‌البلاغه و كتب معتبر روايي تشكيل داده‌اند. همچنين، نمونه آماري را مجموعه‌اي از آيات و روايات كه به‌طور مستقيم و غيرمستقيم با هدف پژوهش ارتباط داشتند، تشكيل داده‌اند. شيوه نمونه‌گيري بدين صورت بود كه به آيات و روايات ممكن مراجعه و مورد خاص انتخاب شده است. روش گردآوري اطلاعات، مطالعات كتابخانه‌اي بوده براي اين‌كار، از ابزار فيش‌برداري استفاده شده است. يافته‌ها حاكي از آن است كه به‌كارگيري نيروي انساني مقيد به رعايت اخلاقيات و قانون در سازمان‌ها، آموزش عملي اخلاق توسط كاركنان مقيد و پايبند به رعايت اخلاقيات و قانون، و در نهايت، تدوين منشور اخلاقي براي سازمان‌ها، از جمله راهكارهاي نهادينه كردن اخلاق حرفه‌اي در سازمان‌ها مي‌باشند.

The aim of the present paper is providing modus operands for institutionalizing professional ethics in organizations according to the viewpoint of religious doctrines. The research is a kind of applied study in which a documentary-analytical method is used. The Holy Quran, Nahjol Balaghah and authentic books of traditions have been the sources of this study. The research findings show that selecting committed officials who observe standards of morality and in organization, organizing practical courses on ethics for the committed officials who observe standard of morality and formulation of a moral charter for organizations are among the modus operands for institutionalizing professional ethics in organizations