ميزان رعايت معيار‌هاي اخلاق حرفه‌اي در عملكرد پرستاري از ديدگاه كاركنان پرستاري دانشگاه علوم پزشكي تهران

Evaluating of compliance with professional ethical standards in nursing practice from Nursing Staffʹʹs Viewpoints in Tehran University of Medical Sciences

زمينه و هدف: عملكرد پرستاري در بطن خود امري ارزشي و اخلاقي محسوب مي‌گردد و كيفيت مراقبت بهداشتي به ميزان زيادي به نحوه عملكرد پرستاران بستگي دارد. تحقيق حاضر با هدف تعيين ميزان رعايت معيار‌هاي اخلاق حرفه‌اي در عملكرد پرستاري از ديدگاه پرستاران انجام شد. روش تحقيق: در اين مطالعه توصيفي- مقطعي، 138 نفر از پرستاران شاغل در بيمارستان‌‌هاي منتخب دانشگاه علوم پزشكي تهران، به روش نمونه‌گيري تصادفي ساده انتخاب و بررسي شدند. ابزار گردآوري اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته‌اي بود كه به بررسي ميزان رعايت معيار‌هاي اخلاق حرفه‌اي مي‌پرداخت. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS (ويرايش 16) و آمار توصيفي و تحليلي و ضريب‌‌هاي همبستگي اسپيرمن و پيرسون در سطح معني‌داري 05/0P < تجزيه و تحليل شدند. يافته‌ها: بيشتر پرستاران (5/72%) در ابعاد مسووليت‌پذيري، ارتقاي كيفيت مراقبت از بيمار و احترام به بيمار عملكرد مطلوبي داشتند. بين جنس و كيفيت عملكرد اخلاق حرفه‌اي در مجموع سه بعد مسووليت پذيري، ارتقاي كيفيت مراقبت از بيمار و احترام به بيمار ارتباط معني‌داري وجود داشت (02/0P=)؛ همچنين بين نوبت كاري و كيفيت عملكرد اخلاق حرفه‌اي پرستاران همبستگي مثبتي نشان داده شد (92/0r=). نتيجه‌گيري: بر اساس يافته‌‌هاي اين تحقيق، به نظر مي‌رسد تعيين نوبت‌‌هاي كاري با مشاركت و نظرات پرستاران در ارتقاي رعايت اخلاق حرفه‌اي موثر است

Background and Aim: Nursing practice is naturally a moral one and health care quality is largely dependant on how nurses fulfil their duties. The present study aimed at assessing compliance with professional ethical standards in nursing practice from nursesʹ perspectives. Materials and Methods: This descriptive cross-sectional study was conducted on 138 nurses working in selected hospitals of Tehran University of Medical Sciences, who were selected through simple randomized sampling method. Data gathering tool was a researcher-made questionnaire about compliance with professional ethical standards. The obtained data was analysed using SPSS 16 software, descriptive- analytical statistics, Pearsonʹs and spearmanʹs correlation coefficients. Results: Most of the nurses (72.5%) had a good performance in the dimensions of responsibility, improvement of patientʹs care, and respect for patients. This study showed that there was a significant difference between sex and professional ethical performance quality in all the three aspects (P=0.02). Besides, a positive correlation was observed between working shifts and professional ethical performance (r=0.92). Conclusion: Regarding the findings of the present study, it seems that determining nursing working shifts can be effective in improving nursesʹ professional ethical performance.