رابطه احساس خودكارآمدي و هوش هيجاني با فرسودگي شغليدر بين كاركنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز

Relation between Self-Efficiency Sense & Emotional Intelligence with Job Burnout among the Personnel ofIslamic Azad University of Tabriz

پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه احساس خودكارآمدي و هوش هيجاني با فرسودگي شغلي دربين كاركنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز انجام شده است. روش پژوهش از نوع همبستگي است. به همين منظور 260 نفر از كاركنان، با روش تصادفي طبقه اي انتخاب و آزمونهاي فرسودگي شغلي مسلچ و جكسون، احساس خودكارآمدي و هوش هيجاني بار- آن توسط كاركنان پاسخ داده شد. آزمون فرضيه ها نشان داد كه بين احساس خودكارآمدي و هوش هيجاني با مولفه احساس موفقيت فردي رابطه وجود دارد (01/0 > P) و 6/43 درصد از تغييرات اين مولفه ناشي از دو متغير فوق است. ضرايب رگرسيون در متغيرهاي پيش بين به ترتيب براي احساس خودكارآمدي و هوش هيجاني 451/0 و 274/0 به دست آمد (01/0 > P). همچنين مشخص شد كه بين احساس خودكارآمدي و هوش هيجاني با دو مولفه ديگر فرسودگي شغلي يعني خستگي هيجاني و مسخ شخصيت رابطه وجود ندارد. از يافته هاي ديگر پژوهش اين بود كه بين احساس خودكارآمدي و هوش هيجاني با مولفه احساس موفقيت فردي به ترتيب 63/0 و 569/0 همبستگي وجود دار د(01/0 > P). اما بين احساس خودكارآمدي و هوش هيجاني با دو مولفه ديگر فرسودگي شغلي، رابطه معنادار نبود.

The aim of this research is to study the relation between self-efficiency sense and emotional intelligence with job burnout amount the personnel of Islamic Azad University of Tabriz. The method of research is correlation method and 260 subjects were selected using stratified random sampling and job burnout tests of Maslach and Jackson and Bar-On self-efficiency sense and emotional intelligence tests were answered by subjects. Testing of hypotheses showed that there is a relation between the self-efficiency sense and emotional intelligence with individual success sense component (P < 0.01) and 43.6% of changes in this component result from the two above-mentioned variables. Regression coefficient in anticipating variables were 0.451 and 0.274 for self-efficiency sense and emotional intelligence, respectively (P < 0.01). It was also determined that there is no relation between self-efficiency sense and emotional intelligence with two other components of job burnout that is emotional fatigue and personality metamorphosis. One of the findings of this research showed that there is a correlation between self-efficiency sense and emotional intelligence with individual success sense component, which were 0.63 and 0.569 (P < 0.01). But there was no significant relation between self-efficiency sense and emotional intelligence with two other components of job burnout