مقايسه استرس شغلي و شادكامي ذهني در بين اعضاي هيات علمي دانشگاه هاي آزاد اسلامي و دولتي

Comparison of work stress & subjective well being between Islamic Azad University & Governmental Universities Staffs

به منظور مقايسه ميزان استرس شغلي و شادكامي ذهني در بين اعضاي هيات علمي دانشگاه هاي آزاد اسلامي و دولتي، تعداد 300 نفر از اعضاي هيات علمي دانشگاه هاي آزاد و دولتي استان فارس به صورت تصادفي در دسترس انتخاب شده و پرسشنامه هاي استرس شغلي اعضاي هيات علمي و شادكامي ذهني پاناس را تكميل نمودند. نتايج با استفاده از روشهاي آماري t و تحليل واريانس مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت.نتايج پژوهش حاضر نشان دادكه اعضاي هيات علمي دانشگاه هاي آزاداسلامي در مقايسه با دانشگاه هاي دولتي از ميزان استرس شغلي بيشتر به ويژه در ابعاد مقررات حاكم، آشفتگي نقش، ارتباط با دانشجو و مسايل رفاهي و مالي برخوردارند. همچنين اعضاي هيات علمي داراي مدرك تحصيلي كارشناسي ارشد، استرس شغلي بيشتري را تجربه مي نمايند. در شاخص هاي شادكامي ذهني نيز اعضاي هيات علمي دانشگاه هاي آزاد عاطفه منفي بيشتر و رضايت از زندگي كمتري را گزارش نمودند. لازم است برنامه هاي مدوني براي ارزيابي مداوم از وضعيت استرس شغلي و رضايت شغلي و عوامل موثر بر آن در اعضاي هيات علمي دانشگاه هاي آزاداسلامي به عمل آيد.

In order to comparison of work stress & subjective well being between Islamic Azad University & governmental university staffs,300 staffs of Fars province universities selected by random sampling procedure & completed work stress questionnaire of university staffs & PANAS subjective well being. Data analyzed by t-test & analyze of variance. Results indicated that there are significant differences between groups in work stress scores in favor of Islamic Azad University staffs in sub scales such as current rules, role confusion, relationship with students & financial –welfare. Also Islamic Azad University staffs reported more negative affect & lower life satisfaction. It is necessary that heads of universities will be design evaluating programs for continues evaluation of work stress & work satisfaction & related variables in Islamic Azad University staffs.