عنوان مقاله :
سبك مديريت مبتني بر كرامت انساني و معرفي الگويي براي بهكارگيري آن در سازمانها
عنوان فرعي :
Human Dignity-Based Style of Management, and a Model Applicable to Organizations
پديد آورندگان :
حميديان پور، فخريه 1335 نويسنده علوم انساني , , ياري بوزنجاني، احمد اللّه نويسنده دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت بازرگاني دانشگاه خليج فارس ,
اطلاعات موجودي :
ماهنامه سال 1392 شماره 185
كليدواژه :
مديريت اسلامي , مديريت مبتني بر كرامت انساني , نمط الحياه الاسلاميه , Islamic lifestyle , model of respecting human dignity , Islamic Management , الاداره الاسلاميه , الاداره المرتكزه علي كرامه الانسان , الگوي تكريم كرامت انساني , اُنموذج احترام كرامه الانسان , سبك زندگي اسلامي , طبيعه نمط الحياه ومنزلته في عمليه تكامل الثوره الا , management based on human dignity
چكيده فارسي :
دين مبين اسلام داراي نظام ارزشي جامعي است كه براي تمامي مراحل و بخشهاي زندگي انسان داراي دستورالعملهاي ارزشي است. از جمله آنها، زندگي سازماني انسان است كه اسلام در قالب سبك مديريت اسلامي به بررسي و تبيين رهنمودهاي ارزشي براي آن پرداخته است. در اسلام، لازمه حكومت و مديريت صحيح، نگاه توحيدمحور است؛ يعني رعايت سمتوسوي الهي در كارها و در نهايت، طراحي برنامهها و كاركردهاي سازماني بهگونهاي كه رضايت خداوند متعال را جلب نمايد. از جمله استلزامات جلب رضايت خداوند و نگاه توحيدمحور در مديريت سازمان، نگرشي انسانگرايانه در جهت تكريم كرامت نيروي انساني سازمان است؛ يعني براي همه ارزش و كرامت و حرمت قايل شدن، و حكومت و مديريت را براي آنان و در خدمت ايشان ديدن. نظر به اهميت اين موضوع، اين مقاله با رويكرد تحليلي ـ نظري، به بررسي سبك مديريت مبتني بر كرامت انساني، و ويژگيهاي آن با توجه به آيات و روايات اسلامي پرداخته و در نهايت، الگويي براي معرفي و بهكارگيري آن در سازمانها ارايه كرده است.
چكيده لاتين :
The manifest religion of Islam has a comprehensive value system which has value instructions for all stages and aspects of human life including manʹs organizational life about which Islam makes explicit special value instructions in the framework of an Islamic management style. In Islam, the prerequisite of a proper government and management is adopting a monotheistic attitude, i.e., observing divine precepts, in oneʹs conduct, thus developing organizational plans and fulfilling functions that lead to the good pleasure of God. One of the prerequisites of gaining the good pleasure of God and adopting a monotheistic attitude in the management of organization is having a humanistic attitude by which the dignity of the labour force of an organization is preserved. That is, a ruler or manager holds in esteem, dignifies, and respects all the subjects and staff and considers the government and management as their own and is intended to attend to them. Using an analytical-theoretical approach and taking into regard the importance of this issue, the present paper investigates the human dignity-based style of management and its features according to the traditions and Quranic verses and introduces a model applicable to organizations
چكيده عربي :
انّ الدين الاسلامي الحنيف يمتلك نظاماً مبديياً شاملاً يتضمن تعاليم لجميع مراحل حياه الانسان وجوانبها، بما في ذلك الحياه الموسّساتيه التي تطرّقت التعاليم الاسلاميه الي تحليلها وذكرت اُسسها في اطار نمط الاداره الاسلاميه. والامر الذي يتلازم مع الحكومه والاداره الصحيحه في الاسلام يتجسّد في الرويه التوحيديه، بمعني مراعاه الوجهه الالهيه في الاعمال وطرح برامج وسبُل موسّساتيه علي نحوٍ يتحقّق فيه رضا الله تبارك وتعالي. ومن الامور التي يلازمها رضا الله تعالي وتتحقّق فيها الرويه التوحيديه في الاداره الموسّساتيه، الرويه الانسانيه التي يتمّ من خلالها احترام كرامه الطاقات البشريه في الموسّسه، اي احترام الجميع واجلالهم واعتبار انّ تولي زمام حكومتهم واداره شوونهم هي خدمه لهم. ونظراً لاهميه هذا الموضوع، قام الباحثان بدراسه نمط الاداره المستند الي كرامه الانسان وخصايصه اعتماداً علي الآيات والاحاديث، وفي نهايه البحث طرح اُنموذجاً لتعريفه وللاعتماد عليه في الموسّسات، حيث اعتمد علي منهجٍ تحليليٍّ نظريٍّ.
اطلاعات موجودي :
ماهنامه با شماره پیاپی 185 سال 1392
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
