بررسي رابطه بين فرهنگ سازماني و مديريت مشاركتي در دبيرستان‌هاي دخترانه شهر تبريز در سال تحصيلي 88-87

A Study of Relationship between Organization Culture and Participative Management in Girls High-School in Tabriz in 1387-88

پژوهش حاضر با هدف تعيين رابطه بين فرهنگ سازماني و مديريت مشاركتي در دبيرستان‌هاي دخترانه شهر تبريز در سال تحصيلي 88-87 انجام شد. براي نيل به هدف فوق هشت فرضيه ، تدوين و مورد آزمون قرار گرفت. روش تحقيق مورد استفاده توصيفي- همبستگي بوده و جامعه آماري اين تحقيق شامل 78 نفر مدير و 1599 نفر دبير، در نواحي پنجگانه مقطع متوسطه دخترانه شهر تبريز در سال تحصيلي 88-87 مي‌باشد. نمونه آماري با استفاده از فرمول كوكران 65 نفر مدير و 325 نفر دبير محاسبه گرديد و به روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي نسبتي، نظرخواهي شد. براي جمع‌آوري داده‌هاي لازم جهت آزمون فرضيه‌هاي تحقيق، از پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازماني براساس مدل دنيسون و پرسشنامه محقق ساخته مديريت مشاركتي استفاده گرديد. تحليل‌ها با استفاده از نرم افزار SPSS و روش‌هاي آماري ضريب همبستگي پيرسون صورت گرفت. نتايج نشان دادكه رابطه معني‌داري بين درگير شدن در كار، يكپارچگي، سازگاري و ماموريت با مديريت مشاركتي از ديدگاه مديران و دبيران وجود دارد.

The main objective of the study is to investigate the relationship between the organizational culture and participative management in girls high-school in Tabriz.1387-88.To obtain the objective the study deals with and tests eight hypothesis. The method of the study was descriptive-correlation. The statistical population included 78 managers and 1599 teachers in girls high-school in fifth district of Tabriz .using cochrans adjusted formula the sample size was 65 managers and 325 teachers. In order to collect the data two questionnaires, namely one standard (the Denison model)and a researcher made questionnaire were used. Both descriptive and inferential statistics were used. For data analysis Pearson s correlation and SPSS software was used. The results showed that there was significant relationship between involvement, integration, consistency and mission with participative management from managers and teachers view.