رابطه هوش هيجاني مديران با توانمندسازي نيروي انساني دانشگاه پيام‌نور

The Relationship between of managers’ emotional intelligence with the Empowerment of man power in Payame Noor University

هدف از تحقيق حاضر، ?بررسي رابطه‌ي هوش هيجاني مديران با توانمندسازي نيروي انساني در دانشگاه پيام‌نور استان آذربايجان‌شرقي است. روش تحقيق، توصيفي از نوع همبستگي و جامعه آماري، كليه‌ي مديران و نيروي انساني (كارمندان اداري و علمي به غير از مديران) دانشگاه پيام‌نور استان آذربايجان‌شرقي در سال 89- 88 مي‌باشد. از طريق روش نمونه‌گيري تصادفي خوشه‌اي، تعداد 20 نفر مدير و 80 نفر نيروي انساني به عنوان نمونه‌ي آماري انتخاب گرديدند. نتايج ضريب همبستگي پيرسون، نشان مي‌دهد كه رابطه‌ي بالا و معني‌داري بين مولفه‌هاي هوش هيجاني (خوشبختي، تحمل فشار رواني، خود ابرازي، واقع‌گرايي، كنترل تكانشي، انعطاف‌پذيري، مسيوليت‌پذيري و خودشكوفايي) و توانمندسازي نيروي انساني وجود دارد. همچنين نتايج تحليل رگرسيون چندگانه نشان مي‌دهد كه مولفه‌هاي هوش هيجاني، پيش‌بيني كننده‌هاي معناداري براي توانمندسازي نيروي انساني بوده و 75 درصد از تغييرات متغير ملاك را پيش‌بيني مي‌كنند. نهايتاً اينكه، ميزان توانمندي نيروي انساني و هوش هيجاني مديران دانشگاه پيام‌نور استان آذربايجان‌شرقي، بيشتر از حد متوسط مي‌باشد.

This research aims at Studying the relationship between managers’ emotional intelligence with the empowerment of man power in East Azarbaijan Province Payame Noor University. The Research method was descriptive. Correlation and Statistical population included all the manager and employees of East Azarbaijan Province Payame Noor University using random cluster sampling; the researcher has picked up 80 employees and 20 managers as the statistical sample. To gather the data, two standard questionnaires (Bar-on’s emotional intelligence and spreitzers empowerment) were used. Using the software of SPSS and through multiple regression analysis, independent T-Test, single-sample t and the analyses of variance, the research led to the following results: There was Very effective and high correlation between emotional intelligence of managers and empowerment of man power. Also the mastery of man power and rate of emotional intelligence of the managers of East Azarbaijan Province Payame Noor University was higher than the average level.