ارايه يك الگوي بومي‌‌ رهبري به منظورمطالعه تطبيقي سبك رهبري روزنامه‌هاي دولتي و غير دولتي

A local leadership model for adaptive studying of leadership style of government and non-government newspapers.

اين تحقيق اولاً در صدد شناسايي يك الگوي رهبري بومي ‌‌براي روزنامه‌هاي دولتي و غير دولتي و ثانياً مقايسه الگوي رهبري در روزنامه‌هاي دولتي وغير دولتي است. به اين منظور ابتدا تمام الگوهاي رهبري موجود مطالعه و با تلفيق آن‌ها با الگوي رهبري اسلامي ‌‌كه متناسب با شرايط جمهوري ‌اسلامي ‌ايران مي‎باشد. 134 شاخص به ‌عنوان شاخص‌هاي مطلوب الگوي رهبري بومي ‌‌احصا گرديد و اين شاخص‌ها در اختيار56 نفر از اساتيد مديريت رسانه و مديران روزنامه‌هاي كشور قرار داده شد كه پس از تحليل عاملي 68 گويه در چهار طبقه به دست آمد كه به ترتيب فاكتور رهبري فرهمند با 32 گويه، فاكتور يادگيرندگي با 18 گويه، فاكتور ارزشي. اخلاقي با 12 گويه و فاكتور مهارت‌هاي ارتباطي (همدلي) با 6 گويه حاصل شد كه پس از اجراي پرسشنامه در يك محيط پايلوت و محاسبه آلفاي‌كرونباخ شش گويه حذف و در نهايت به ترتيب فاكتور رهبري فرهمند با 32 گويه، فاكتور يادگيرندگي با 16 گويه، فاكتور ارزشي. اخلاقي با 9 گويه و فاكتور مهارت‌هاي ارتباطي (همدلي) با 5 گويه حاصل شد. در آخرين مرحله اجراي تحقيق و با هدف شناسايي تفاوت‌هاي احتمالي الگوي رهبري در روزنامه‌هاي دولتي و غير دولتي، پرسشنامه در ميان كاركنان چهار روزنامه توزيع و جمع‌‌آوري گرديد كه نتايج حاصل از تجزيه و تحليل داده‌ها نشان مي‌دهد كه در هر چهار بعدِ فرهمندي، يادگيرندگي، ارزشي. اخلاقي و همدلي، تفاوت معني‌داري بين الگوي رهبري در روزنامه‌هاي دولتي و غير دولتي وجود دارد.

This study intends to identify a model of local leadership for government and non-government newspapers and also, to compare the model of leadership in the government and non-government newspapers. For this purpose, first all leadership models have studied and combined with Islamic leadership model and then 134 indexes were selected as optimal indexes of local leadership. These indexes were sent for 56 media management professors and newspaper managers. After factor analysis, 68 items were classified in four factors that the charismatic leader with 32 items, learning with 18 items, values - ethnics with 12 items and communications skills (empathy) with 6 items were obtained. After implementing a questionnaire in pilot study and using Cronbach alpha, six items were deleted. Finally the charismatic leadership with 32 items, learning with 16 items, values - ethnics with 9 items and communications skills (empathy) with 5items was selected. The questionnaire were distributed among the employees of four newspapers and its results show that, there is a significant difference between leadership in government and non-government newspapers in four factors of charismatic leadership, learning, values-ethics and empathy.