رابطه نظام راهبري شركت و كيفيت سود با تاكيد بر امتيازبندي راهبري شركت

The Relationship between Corporate Governance and Earning Quality with Emphasis on Corporate Governance Score

هدف از اين پژوهش، بررسي رابطه نظام راهبري شركت (حاكميت شركتي) و كيفيت سود در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره ي زماني 1382تا 1388 مي باشد. در پيروي از روش امتيازبندي راهبري شركت براون و كايلور (2006)، راهبري شركت با استفاده از مكانيزم هاي دوگانگي وظيفه مدير عامل، استقلال هييت مديره، اندازه هييت مديره، مالكيت اعضاي هييت مديره، مالكيت سرمايه گذاران نهادي، اندازه موسسه حسابرسي، دوره تصدي حسابرس، دوره تصدي مدير عامل و رعايت قانون تجارت و كيفيت سود بر اساس مدل تعديل شده جونز با قدر مطلق اقلام تعهدي اختياري مورد ارزيابي قرار گرفته است. جهت آزمون فرضيه هاي پژوهش از مدل هاي رگرسيوني خطي چندگانه (OLS) و تحليل واريانس (ANOVA) استفاده شد و روش بررسي داده ها به صورت مقطعي مي باشد. يافته ها نشان مي دهند كه بين كليه مكانيزم هاي راهبري شركت مورد استفاده در اين پژوهش و كيفيت سود رابطه معني داري وجود ندارد؛ همچنين بين كيفيت سود (قدر مطلق اقلام تعهدي اختياري) شركت هاي با راهبري شركتي قوي، متوسط و ضعيف تفاوت معني داري وجود ندارد.

This Study investigates the Relationship between corporate governance and earning quality the listed companies in Tehran stock exchange, over the period of 2002 through 2008. In this study following Gov-Score developed by Brown and Caylor (2006), the corporate governance has investigated by using features of dual responsibility of CEO, board of directors independent, board of directors size, board of directors ownership, institutional investors ownership, auditor size, auditor tenure, CEO tenure and law merchant compliance. To determinate of earning quality based on modified Jones(1991) model, used from absolute value of discretionary accruals. For test of hypothesis are used the variance analyse (ANOVA) and multiple linear regression and measurement method of Cross-sectional. We find evidence that there is no significant relationship between all of the features of corporate governance used in this study and earning quality. Also, there is no significant Difference between earning quality of companies with strong, medium and weak corporate governance.