بررسي عوامل موثر بر كيفيت هواي داخل در يك ساختمان اداري در شهر تهران

Effective Factors on Indoor Air Quality in an Office Building in Tehran, Iran

مقدمه: در سال‌هاي اخير، شكايات مربوط به كيفيت هواي داخل ساختمان به علت تجمع آلاينده‌ها در محيط‌هاي داخل افزايش يافته است. اين مطالعه با هدف، بررسي عوامل موثر بر كيفيت هواي داخل ساختمان در يك ساختمان اداري در شهر تهران انجام شد. روش‌ها: در سال‌هاي اخير، شكايات مربوط به كيفيت هواي داخل ساختمان به علت تجمع آلاينده‌ها در محيط‌هاي داخل افزايش يافته است. اين مطالعه با هدف، بررسي عوامل موثر بر كيفيت هواي داخل ساختمان در يك ساختمان اداري در شهر تهران انجام شد. يافته‌ها: 9 درصد كاركنان مورد بررسي، شرايط محيط كار را نامناسب گزارش كردند و بيشترين شكايت آن‌ها به ترتيب مربوط به احساس سنگيني هوا، خستگي و سردرد بود. شاخص‌هاي مورد اندازه‌گيري شامل ميزان دي‌اكسيدكربن، مونوكسيدكربن، ذرات معلق، تركيبات آلي فرار، ازن، فرمالدييد، دما، رطوبت و صدا پايين‌تر از حدود توصيه شده بودند. نتيجه‌گيري: با اين‌كه اكثر شاخص‌هاي كيفيت هواي اندازه‌گيري شده در مقايسه با مقادير مرجع از وضعيت قابل قبولي برخوردار بودند، اما برخي از كاركنان از كيفيت هواي داخل ساختمان مورد بررسي شكايت داشتند. به نظر مي‌رسد عوامل ديگري مانند استرس شغلي، رضايت شغلي و ... مي‌تواند احساس كاركنان در مورد كيفيت هواي داخل ساختمان را تحت تاثير قرار دهد كه بايد مورد بررسي قرار گيرند.

Background: Due to the accumulation of pollutants in indoor environment, complaints about the indoor air quality has been increased in recent years. This study conducted in order to investigate the effective factors on indoor air quality in an office building in Tehran, Iran. Methods: In this cross-sectional descriptive study, environmental factors effective on indoor air quality was measured using direct reading instruments. Symptoms of sick building syndrome were investigated using Indoor Air Quality questionnaire. Findings: Nine percent of employees complained about their poor work conditions. The most complaints were related to air heaviness, fatigue and headache. Parameters measured included carbon dioxide, carbon monoxide, particulate matter, volatile organic compounds, ozone, formaldehyde, temperature, humidity, and noise were lower than the recommended limits. Conclusion: While most of air quality indices were below the reference values, only some of employees complained about quality of indoor air in the studied building. It seems that some other factors such as job stress and job satisfaction influence the employees’ perception of indoor air quality which should be considered.