بررسي عوامل موثر بر فرهنگ ايمني در كارگران صنايع فولاد استان يزد

Assessment of factors affecting safety culture in Yazd steel industry workers

مقدمه: فرهنگ ايمني عاملي است كه به موجب آن كليه كاركنان اعم از مدير عامل تا كارگران ساده متعهد مي‌شوند كه سهم عمده‌اي در ايمني خود و همكارانشان داشته باشند. هدف از مطالعه حاضر بررسي ارتباط فاكتورهاي موثر بر فرهنگ ايمني در كارگران صنعت فولاد در شهرستان يزد مي‌باشد. روش بررسي: اين مطالعه بر روي 244 نفر از كارگران صنايع فولاد صورت گرفته است. در اين مطالعه توصيفي -‌تحليلي، از پرسشنامه براي جمع‌آوري داده‌ها استفاده شد. اين پرسشنامه شامل 75 سوال در مورد پرسشنامه استاندارد فرهنگ ايمني و 6 سوال مربوط به حادثه بود. داده‌هاي جمع‌آوري شده پس از كدگذاري با استفاده از نرم‌افزار SPSS و آزمون آماري كاي اسكوير مورد آناليز قرار گرفتند. يافته‌ها: در مطالعه صورت گرفته با توجه به آناليز آماري انجام شده، ارتباط فرهنگ ايمني با ميزان تحصيلات و سابقه كار معنادار به دست آمد(05/0P-value < ). در اين پژوهش فرهنگ ايمني با سن، وضعيت تاهل، نوع حادثه، محل درگيري بدن و پيامد حادثه از لحاظ آماري رابطه معناداري وجود نداشت. در اين مطالعه بيشترين نتيجه حادثه، شكستگي و بيشترين محل درگيري كه دچار حادثه شده بود اندام فوقاني بود. نتيجه‌گيري: براي وصول خواسته‌هاي سيستم در زمينه ايمني ابتدا بايستي ساختاري مناسب طرح‌ريزي شده و براي قرار گرفتن افراد در چهارچوب ساختاري مورد نظر تغيير فرهنگ و تغيير رفتار تواماً مورد استفاده قرار گيرند.

Background: Safety culture is a factor that because of it all of workers from headmaster to simple workers come together so that they could contribute to the safety of themselves and their coworkers. The purpose of this study was to evaluate factors affecting safety culture in Yazd steel industry workers. Methods: This study was conducted on 244 steel industry workers. In this cross-sectional study, data was gathered by a questionnaire. This questionnaire consisted of 75 questions in the form of multiple choice questions (standard safety culture questionnaire) and 6 questions about accidents (accident questionnaire). Data was gathered and after being coded was entered into SPSS software for analysis. Results: In this study there was a significant relationship between safety culture and educational level and work experience (p-value < 0.05). There wasn’t a significant relationship between safety culture and age, marital status, work shift and location of body involved. In this study the most frequent cause of occupational accidents was burning (25%) and upper extremities were the organs most frequently injured. Conclusion: In order to achieve system requirements about safety, it is necessary to implement a proper structure and in order to match individuals with this structure, culture change and behavior change should be used.