ارايه مدل معادلات ساختاري اثر مهارت هاي ارتباطي بر مهارت هاي مديريتي مديران ورزشي

Structural Equation Modeling of the influence of communication skills on management skills between sport managers

هدف اين تحقيق بررسي اثرات مهارت هاي ارتباطي بر كسب مهارت هاي مديريتي مديران ورزشي ايران بود. تحقيق از نوع توصيفي بود كه به روش پيمايشي انجام شد. جامعه آماري اين پژوهش را حدود 700 نفر از مديران ورزشي سازمان هاي ورزشي ايران تشكيل مي‌دادند. نمونه ي آماري تحقيق، به صورت تصادفي طبقه‌اي، انتخاب شد. ابزار اندازه گيري شامل پرسشنامه‌هاي مهارت هاي ارتباطي پايايي (81/0) و پرسشنامه مهارت هاي مديريتي با پايايي (88/0) بود. از روش آماري استنباطي و مدل يابي معادلات ساختاري به بررسي اثرات متغيرهاي مشاهده شده بر متغيرهاي مكنون پرداخته شد. يافته هاي اين پژوهش نشان داد؛ بين مهارت هاي مديريتي در بين مديران ورزشي در حوزه‌هاي مختلف همچنين بين مهارت هاي مديريتي بين مديران ورزشي مرد و زن اختلاف معني داري وجود دارد. بر اساس نتايج بدست آمده از مدل معادلات ساختاري، مهارت هاي ارتباطي به ميزان (89/0) بر مهارت‌هاي مديريتي اثر گذار مي باشد، اين عدد حاكي از موثر بودن مثبت و مناسب مهارت‌هاي بنيادي ارتباطي بر كسب و تقويت مهارتهاي سه گانه مديريتي مي باشد. از اين رو نتايج مدل هاي مفهومي تحليل مسير مهارت‌هاي ارتباطي و مهارت هاي مديرتي را تاييد نمود.