تاثير تركيب هيات مديره بر محتواي اطلاعاتي و كيفيّت سود شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

Effect of Board Composition on Informativeness and Quality of Earnings: Evidence from Companies Listed

اين تحقيق به بررسي تاثير تركيب و اندازه هيات مديره بر محتواي اطلاعاتي و كيفيّت سود در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مي‌پردازد. نمونه آماري پژوهش شامل 100 شركت در دوره زماني 1384 تا 1391 است. روش آماري مورد استفاده به منظور آزمون فرضيه ها، داده‌هاي تركيبي است. يافته‌هاي پژوهش نشان مي‌دهد كه محتواي اطلاعاتي سود با نسبت اعضاي غيرموظف و اندازه هيات مديره، ارتباطي ندارد. يافته ها گوياي اين مطلب است كه شركت هاي با نسبت بالاتر اعضاي غيرموظف هيات مديره در زمان گزارشگري اخبار بد، محافظه‌كار عمل نمي‌كنند؛ به علاوه، در هنگام شناسايي اخبار خوب، نيز تاخيري در آن قايل نمي شوند. همچنين، پس از بررسي رابطه بين اقلام تعهدّي به عنوان شاخص كيفيّت سود با نسبت اعضاي غيرموظف هيات مديره، مشخص شد كه شركت‌هاي با نسبت بالاتر اعضاي غيرموظف در مقايسه با شركت‌هاي با نسبت پايين‌تر اعضاي غيرموظف در هيات مديره، كيفيّت سود بالاتري را نشان مي دهند.

This study investigates the effect of board composition on the informativeness and quality of earnings in the companies listed in Tehran Stock Exchange. The study sample was 100 firms over the period 2005-2012. The statistical methodology that is used to test the hypothesis is panel data. The findings show no significant relationship between informativeness of earning and outside directors and board size .The findings also show that firms with a higher proportion of outside members of board do not prove to be more conservative when reporting bad news. Additionally, they do not display greater time-liness on the recognition of good news. Also, after examining the relationship between earning quality that is measured by accruals and proportion of outside members of board, we found the firms with higher proportion of outside members of board report earnings of higher quality compared to the firms with lower proportion of outside members of board.