عوامل موثر بر اعتماد تحليلگران مالي به مديران

Factor Effect on Financial Analysts trust to Manager

مديران به منظور نمايش عملكرد خود و وضعيت مالي شركت، گزارش هاي مالي ارايه مي دهند و تحليلگران مالي از صورت هاي مالي به عنوان مبنايي براي ارايه پيشنهاد سرمايه گذاري در شركت استفاده مي كنند. بديهي است كه سرمايه گذاران به طور مستقيم در اداره شركت ها و تخليه اطلاعات مالي آنها نقشي نداشته و بنابراين بايستي با اعتماد به صورتهاي مالي كه توسط مديران تهيه مي شود تصميم گيري هاي خود را انجام دهند. در بازارهاي سرمايه، تحليلگران مالي بايد به ارايه كنندگان گزارش هاي مالي يعني مديران، حتي بدون دانستن اين كه صورتهاي مالي وضعيت و نتايج مالي واقعي را نشان مي دهند يا خير، اطمينان كنند. بنابراين، بررسي عوامل موثر بر اعتماد بين تحليلگران مالي و مديران ضروري مي نمايد. از آنجا كه دانش مالي رفتاري از زمينه هاي كاملاجديد دانش مالي است، اهميت دارد كه تحقيقات آتي به سوي اين مباحث جديد سوق داده شوند و قابليت كاربرد و اجراي آن در بازارهاي در حال توسعه اي چون ايران بررسي شود. دانش مالي رفتاري در مقابل تيوري مالي كلاسيك كه بر پايه مجموعه‌اي از مفروضات ساده كننده بنا شده، ايجاد شده است. يافته هاي اصلي اين پژوهش به طور خلاصه عبارتنداز: 1- عوامل صلاحيت، صداقت، شايستگي، عوامل فرهنگي بخش رفتاري و عوامل اجتماعي تاثير زيادي در اعتماد تحليلگران مالي به مديران دارند.، 2- عوامل امانتداري، خيرخواهي و عوامل شخصي تاثير متوسطي (نه زياد و نه كم) در اعتماد تحليلگران مالي به مديران دارند.، 3- پايبندي به دين اسلام تاثير كمي در اعتماد تحليلگران مالي به مديران دارد. بر اساس يافته ها مي توان نتيجه گرفت كه سازماني با مديريت فردي كه از خصوصيات صلاحيت، صداقت، شايستگي، عوامل فرهنگي بخش رفتاري و عوامل اجتماعي برخوردار باشد قابل اعتماد خواهد بود كه اين نيز مي تواند باعث ايجاد محيطي سالم و برآورد كننده شرط لازم بازار كارا باشد.

Corporate managers present financial reports in order to reveal their performance and financial status of corporation and then financial analysts use financial statements as a basis of making investment suggestions. Obviously investors don’t have any role in managing companies directly and therefore they have to make their decisions trusting financial statements. In financial markets, financial analysts have to trust managers, even considering the fact that statements can be incorrect. Consequently, exploring influential factors in financial analysts’ trust to corporate managers seems necessary. As financial behavioral is a kind of newborn field of finance, it’s essential that future researches should be directed towards it and implementation of it should be checked in developing markets like Iran’s. Financial behavioral is presented against classical economic theory which is based on some simplifying hypothesizes. Main findings of this research are: 1. Qualification, honesty, competence, cultural factors and social factors are very influential in financial analysts’ trust to managers. 2. Integrity, benevolence and personal factors, have average influence in financial analysts’ trust to managers. 3. Being faithful to Islam has little influence in financial analysts’ trust to managers. On the basis of findings, it can be said that an organization which has a qualified, honest, competent, well-behaved (cultured) and sociable manager, will be trustable; that it can lead to a good atmosphere and can provide a necessary condition of efficient market.