بررسي راهكارهاي افزايش تعهد عاطفي از ديدگاه اسلام

A Review of Modus Operands for Increasing Affective Commitment in the View of Islam

تعهد عاطفي يكي از ابعاد سه‌گانه تعهد سازماني است كه اكثر سازمان‌ها به دنبال راهكارهايي براي ايجاد، حفظ و افزايش آن در سازمان هستند. سازمان‌هاي اسلامي، به‌دليل تفاوت مبنايي با سازمان‌هاي غيراسلامي، نيازمند شيوه‌هاي خاص خود در افزايش تعهد سازماني و ابعاد سه‌گانه‌ آن مي‌باشند. به‌منظور شناسايي راهكارهاي افزايش تعهد عاطفي در اسلام، پس از جمع‌آوري ادبيات تحقيق و پس از جست‌وجو در كتاب‌هاي اسلامي، يافته‌هاي خود را با تمركز بر روش تحليلي ـ توصيفي، بيان كرده و به نتايج زير دست يافته است: راهكارهاي افزايش تعهد عاطفي از ديدگاه اسلام عبارتند از: نگاه مثبت و محبت‌آميز به يكديگر، ابراز و بيان مهر و محبت، رعايت انصاف، چشم‌پوشي و مدارا، عفو و گذشت، حسن خلق، حسن ظن، نرمي در گفتار، احسان به ديگران، ايجاد رابطه عاطفي، شفافيت در امور، انتصابات مقبولانه، رعايت مساوات و برابري، سعه صدر.

Affective commitment is one of the three organizational commitments. Most organizations try to find modus operands for making, retaining and increasing this commitment. Islamic organizations, due to their fundamental difference with non-Islamic ones, need their own methods to increase organizational commitment and its three dimensions. Having gathered the literature of the research and searched in Islamic books, the author explains his findings in order to recognize the modus operands for increasing affective commitment according to Islamic principles. A descriptive-analytical method is used in this research. According to research findings, the modus operands for increasing affective commitment in the view of Islam are as follows: positive and friendly attitude towards each other, showing love and affection, being fair, tolerance and forbearance, forgiveness, good character, good thinking, gentle talk, doing good for others, establishing affective relationship, transparency in affairs, acceptable appointments, observing equality and openness of vision