بررسي رابطه مولّفه‌هاي رضايت شغلي با سلامت عمومي دبيـران دبيرستان‌هاي شهر تهران

The relationships between job satisfaction and Mental health among high school teachers

پژوهش حاضر تحت عنوان بررسي رابطه رضايت شغلي با سلامت عمومي دبيران شهر تهران در سال تحصيلي 1385- 1384 انجام شد‌. متغيرهاي بررسي شده در اين پژوهش رضايت شغلي‌(‌ماهيت كار، سرپرستي، حقوق، ترفيعات، همكاران‌)، و سلامت عمومي بود. جامعه پژوهش كليه دبيران دبيرستان‌هاي مناطق نوزده‌‌گانه تهران بود كه در سال تحصيلي 85-84 به تدريس اشتغال داشتند، براي انتخاب نمونه از روش نمونه‌گيري خوشه‌اي چندمرحله‌اي متناسب با حجم نمونه استفاده شد؛ به اين ترتيب كه از مناطق نوزده‌‌گانه شهر تهران تعداد 5 منطقه انتخاب شد و حجم نمونه 300 نفر(150 نفر مرد و 150 زن) بود. روش پژوهش حاضر از نوع همبستگي بود و از دو پرسشنامه شاخص توصيف شغل‌(‌JDI‌) و سلامت عمومي (‌GHQ‌) به‌عنوان ابزار پژوهش استفاده شد. براي تحليل داده‌ها از آمار استنباطي‌، ضريب همبستگي پيرسون و آزمون t مستقل با استفاده از نرم‌افزار SPSS تجديدنظر 5/13 استفاده شد. نتايج نشان داد كه بين سلامت عمومي با رضايت از سرپرستي و همكاران همبستگي مثبت و بين سلامت عمومي با رضايت از حقوق همبستگي منفي وجود دارد‌. بين رضايت شغلي دبيران زن و مرد تفاوت معنا‌داري وجود ندارد.

The purpose of this study was to investigate the relationship between the components of job satisfaction and mental health among high school teachers in Tehran (1385). Job satisfaction variables were included: satisfaction with: work, pay, promotions, supervisor, people at work and mental health. The sample consisted of 150 female teachers and 150 male teachers teaching high schools in Tehran who were randomly selected. Research instruments were two Questioners including: Job Descriptive Index (JDI) by Smith, Kendall, and Hulin (1969) and the General Health Questionnaire (GHQ) by Goldberg (1972). The results showed that there were significant positive correlation between satisfaction with: supervisor, people at work and mental health. But there were significant negative correlation between satisfaction with pay and mental health among teachers. There was not significant difference job between satisfaction among male and female teachers.