عنوان مقاله :
كيفيت زندگي پرستاران: مطالعه‌اي از استان زنجان
عنوان فرعي :
Health related quality of life in nurses
پديد آورندگان :
جعفري، سميرا نويسنده دانشجوي دكتري تخصصي آموزش بهداشت و ارتقا سلامت Jafari, Samira , باطبي، عزيزالله نويسنده , , صادقي، رويا 1339 نويسنده پزشكي , , شجاعي، فاطمه نويسنده گروه آموزش پرستاري Shojaei, Fatemeh , حسيني، سيد مصطفي نويسنده گروه اپيدميولوژي و آمار زيستي Hosseini, Mostafa , ابراهيم‌پور، ميترا نويسنده كارشناس ارشد آمار زيستي Ebrahimpoor, Mitra , واعظي ، مريم نويسنده ,
اطلاعات موجودي :
دو ماهنامه سال 1392 شماره 52
كليدواژه :
پرستار , كيفيت زندگي , Iran , General population , جمعيت عمومي كشور , nurse , استان زنجان , Quality of life
چكيده فارسي :
هدف از مطالعه توصيفي تحليلي پيش رو تعيين كيفيت زندگي پرستاران شاغل در دانشگاههاي علوم پزشكي استان زنجان وعوامل موثر بر آن بود. ابزار مورد استفاده در اين پژوهش گونه فارسي ابزار SF-36 و اطلاعات مربوط به ويژگيهاي فردي و شغلي بود كه توسط 241 نفر از پرستاران تكميل شد. روش نمونه‌گيري به صورت طبقه‌اي چند مرحلهاي، و متناسب با اندازه جمعيت مورد استفاده واقع شد. اطلاعات به وسيله SPSS نسخه 0/16و با آزمون‌هاي آماري متناسب تجزيه و تحليل شد. پرستاران مورد مطالعه در رده سني 50-22 سال قرار داشتند. يافتهها نشان داد كه پرستاران مرد مورد مطالعه در كليه ابعاد به استثناي محدوديت در ايفاي نقش به دليل مشكلات جسمي، داراي وضعيت بهتري نسبت به زنان بودند. نتايج مويد تاثير شغل پرستاري بر كيفيت زندگي پرستاران بود. به نظر مي‌رسد بسترسازي مشاركت‌هاي اجتماعي، برنامه‌ريزي در جهت رفاه بيش‌تر پرستاران و تعديل حجم وساعات كاري مي‌تواند زمينه ساز ارتقاي كيفيت زندگي پرستاران باشد.
چكيده لاتين :
Objective (s): The purpose of this cross sectional study was to assess quality of life in nurses working in Zanjan, Iran.
Methods: This was a cross-sectional study conducted in university hospitals in Zanjan. 241 nurses of eight teaching hospitals were selected through cluster sampling with probability proportional to size in 2011. The participants were asked to fill in a demographic and professional data sheet, and the Short Form Health Survey (SF-36).
Results: There was significant correlation between age, marital statuse, sex, disability and QOL; and 3 work related factors: type of overtime hours, experience, job interest. QOL in the nurses was less optimal in comparison with the general population norms.
Conclusion: The results suggest that nursing job plays a significant role in QOL of the nurses. Accordingly, interventional programs designed to target relieving occupational stress, adjusting behavioral habits and increasing coping resources may be useful to improve QOL among medical professionals.
اطلاعات موجودي :
دوماهنامه با شماره پیاپی 52 سال 1392
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
