بررسي رابطه هوش هيجاني با سلامت رواني، عملكرد شغلي و مهارت حل مسيله فرماندهان و مديران پليس

A Study on the Relationship between Emotional Intelligence and mental Health, Business Performance and Police Managers and Commandersʹ Problem Solving Skills

در اين پژوهش به منظور سنجش رابطه هوش هيجاني فرماندهان ومديران با سلامت رواني، عملكرد شغلي و مهارت حل مسيله آنان از بين افسران، چند پليس تخصصي نمونه اي به حجم 240 نفر انتخاب شد. آن گاه چهار ويژگي آنان با استفاده از چهار مقياس اندازه گيري برخوردار از پايايي و روايي بسنده مورد سنجش قرار گرفت. يافته ها با استفاده از آزمونهاي آماري همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون تجزيه و تحليل شد. نتايج آشكار ساخت كه اولاً : هوش هيجاني با هر متغير ديگر (يعني سلامت رواني، عملكرد شغلي ومهارت حل مسيله) همبستگي معناداري دارد. ثانياً بين سلامت رواني و دو متغير ديگر (يعني عملكرد شغلي و مهارت حل مسيله) رابطه معناداري هست. ثالثاً : از بين سه متغير هوش هيجاني، سلامت رواني و مهارت حل مسيله، متغير اول سهم و نقش بيشتري در تبيين واريانس عملكرد شغلي افسران پليس دارد.