بررسي تاثير استراتژي ها و فناوري هاي نوين در تحول نظام وظيفه به ارتش حرفه اي

THE IMPACT OF NEW STRATEGIES AND TECHNOLOGIES ON THE TRANSFORMATION OF CONSCRIPT ARMIES TO PROFESSIONAL ARMIES

با پايان جنگ دوم جهاني به تدريج تغيير و تحول در روش هاي تامين منابع انساني ارتش ها و روي آوردن به نيروهاي داوطلب و حرفه اي آغاز شد. فناوري هاي نوين نظامي، نياز به نيروي انساني متخصص و برخوردار از آموزش هاي پيچيده و تحول در استراتژي هاي نظامي نقشي مهم در اين فرايند داشتند. دستيابي به سلاح هاي اتمي و پيشرفته، ناكارآمدي سربازان وظيفه در انجام وظايف محوله، اتخاذ استراتژي هاي نوين سياست خارجي و امنيتي، روي آوردن برخي از كشورها به استراتژي هايي كه تامين امنيت و دفع تهديدهاي نظامي را به سازمان هاي بين المللي و قدرت هاي بزرگ وامي گذارد؛ موجب تحول در اشكال مرسوم تامين منابع انساني در برخي از كشورها و عطف توجه آنان به نيروهاي داوطلب و ارتش هاي حرفه اي شده است

Since the time conscription has become the main source of man power for armies, a development in the relation between the state and the individual has occurred. Conscription became an institution for nationalistic re-socialization and a symbol for the equality of citizens. It also played an important role in the expansion of freedoms and universal suffrage. After the World War II, a new trend towards employing voluntary and professional soldiers has started. New technologies and strategies required skilled and trained human resources. The invention of advanced nuclear weapons, incapability of conscripts in performing their duties, new strategies according to which great powers are committed to providing external security for some other countries, all facilitated the replacement of conscripts by professional and voluntary soldiers. Therefore, it is expected that in the next decade, only a few countries will have compulsory military services.