آسيب‌شناسي پژوهشي اعضاي هيات علمي رشته‌هاي علوم انساني

The Research Pathology of Faculty Members in Human Sciences

هدف: پژوهش حاضر با هدف آسيب شناسي پژوهشي اعضاي هيات علمي رشته‌هاي علوم انساني اجرا گرديد. روش: نوع تحقيق كاربردي و از نظر ماهيت پيمايشي بود. يافته‌ها: يافته‌ها نشان داد ضعف مديريت و سياست‌گذاري پژوهشي، موانع توانمندسازي اعضاي هيات علمي، ضوابط دست و پا‌گير اداري، موانع شخصي، مسايل اجتماعي، مشكلات اقتصادي و كمبود امكانات پژوهشي از عوامل آسيب زاي پژوهشي رشته‌هاي علوم انساني هستند. از مشكلات جدي در دانشگاه‌هاي اهواز، فقدان ارتباط علمي قوي، جدي و كارآمد با دانشگاه‌هاي مطرح دنيا و مجامع بين‌المللي است. نبود ساختار و روابط صحيح درون سازماني، ضعف قوانين و مقررات باعث سردرگمي و سرگرداني محققين مي‌شود. عدم آشنايي با نرم افزارهاي پژوهشي، عدم آشنايي كافي با تايپ و اصول نگارش پژوهش و عدم آشنايي با اصول مقاله نويسي)، مسايل شخصي(عدم تسلط كافي براي استفاده از منابع خارجي، بالا بودن موظفي تدريس، استخدام هيات علمي بدون توجه به توان پژوهشي آنها)، عوامل اجتماعي(عدم شفافيت جايگاه تحقيق و محقق، ناكافي بودن مشوق‌هاي معنوي مناسب از محقق، نبود زمينه فرهنگي براي فعاليت هاي علمي در جامعه، فراغ خاطر به علت تنش‌هاي خارج دانشگاه، اهميت ندادن به محققان برجسته و عدم تقدير مناسب از آن‌ها، پايين بودن جايگاه پژوهش در بين مسيولين دانشگاه، اجتماعي پژوهش‌هاي علوم انساني) و مشكلات اقتصادي (ناچيز بودن درآمد حاصل از فعاليت هاي پژوهشي، پايين بودن حمايت مالي تحقيقات علوم انساني، عدم تخصيص به موقع اعتبارات پژوهشي، كسر ماليات از قراردادهاي پژوهشي، گران بودن هزينه تاليفات و نتايج پژوهشي و بودجه ناكافي پژوهش در تحقيقات علوم انساني) انجام پژوهش قايل هستند. نتيجه‌گيري: توجه به پژوهش نيازمند يك ديد جامع، وسيع و همه جانبه است كه توجه جدي‌تر، منعطف‌تر و عملي‌تر مديران و مسولان دانشگاه‌ها و به طريق اولي، مديران و مسولان ارشد وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و دانشگاه‌هاي آزاد اسلامي را مي‌طلبد

Aim: The author of the article aims to analyze the pathology of scientific board members in human sciences. Method: The method of the study is applied and survey method. Results: The results of the research show the pathology of the research in human sciences as follow: research management and programming weakness, obstacles in strengthening the scientific board, bureaucracy and officialism, personal problems, social affaires, economical problems and lack of research equipments. Not having scientific relationship with international universities is one of the main problems in Ahvaz university. Other problems and difficulties are as follow: not being familiar with research softwareʹs , inability in typing and method of writing research and principle of essay writing .Personal problems such as disability in using foreign resources, time consuming teaching duty, employing unqualified members as scientific board. Social factors such as ambiguous approach toward research and researcher, insufficient spiritual determiners, lack of cultural fundamentals for scientific activities in community, tensions caused by outer factors, inadequate attention to outstanding researchers, research among university authorities is not as important as other activities. Economical problems as little income in research activities, inadequate financial support in human sciences research, taxes in human sciences research. Conclusion: The paper concludes that it is necessary to pay a grand and holistic attention to research process by authorities in science, research and technology ministry and Azad Islamic University