647697

بررسي نقش ميانجي‌گر احساس كارآمدي در تاثيرگذاري سبك رهبري توزيع ‌شده بر تعهد سازماني و رضايت ‌شغلي كاركنان مدارس دولتي

The Mediating Role of Sense of Efficacy in Influencing Distributed Leadership on Organizational Commitment and Job Satisfaction of State-Run Schools Employees

ياسيني، علي نويسنده دانشجوي دكترا، مديريت آموزشي، دانشگاه خوارزمي، تهران، ايران Yasini, , زين‌آبادي، حسن رضا نويسنده استاديار، مديريت آموزشي، دانشگاه خوارزمي، تهران، ايران Zeinabadi, , نوه‌ابراهيم، عبدالرحيم نويسنده دانشيار، مديريت آموزشي، دانشگاه خوارزمي، تهران، ايران Navehebrahim, , آراسته، حميدرضا نويسنده دانشگاه خوارزمي تهران- دانشكده روانشناسي و علوم تربيتي- گروه مديريت آموزشي Arasteh ,

فصلنامه سال 1391 شماره 12

علمي پژوهشي

20

129

148

احساس كارآمدي , تعهد سازماني , رضايت شغلي , رهبري توزيع شده

1391

مديريت دولتي

مديريت دولتي

فصلنامه با شماره پیاپی 12 سال 1391

#تست#آزمون###امتحان