عوامل جامعه‌شناختي موثر در طلاق عاطفي

Sociological factors influencing emotional divorce in Tehran

مقاله حاضر به بررسي طلاق عاطفي و عوامل جامعه شناختي موثر در آن در شهر تهران مي‌پردازد. جامعه آماري تحقيق شامل كليه خانواده‌هاي ساكن در شهر تهران و حجم نمونه برابر با 500 نفر مي‌باشد. روش نمونه‌گيري به صورت دو مرحله‌اي خوشه‌اي و تصادفي انجام شده و چارچوب نظري تحقيق، نظريه كاركردگرايي/ساختي است. فرض نظري اين است كه برهم خوردن تعادل ساختار خانواده و تغيير در كاركردهاي قوام‌بخش آن، زمينه‌ساز طلاق عاطفي مي‌باشد. روش تحقيق، پيمايش و داده‌ها از طريق پرسشنامه محقق ساخته، احصا شده است. يافته‌هاي تحقيق نشان مي‌دهد كه متغيرهاي نظم درون خانواده، ساختار قدرت خانواده و سرمايه اجتماعي درون خانواده بيشترين رابطه معنادار با ميزان طلاق عاطفي را دارند. همچنين نتايج رگرسيوني بيانگر آن است كه متغيرهاي مستقل تحقيق، حدود 665/0 از واريانس‌ها و تغييرات طلاق عاطفي را تبيين مي‌كنند. از يافته‌هاي تحقيق استنباط مي‌شود كه هر گاه تعادل ساختار خانواده تحت تاثير شرايط دروني و بيروني بر هم مي‌خورد، كاركردهاي قوام دهنده تاثيرگذار آن مانند سرمايه اجتماعي درون خانواده، نظم درون خانواده، ساختار قدرت و... با چالش مواجه مي‌شود كه مي‌تواند زمينه ساز طلاق عاطفي باشد.

The present article is to study emotional divorce among families in Tehran. The first method research is survey. The study’s theoretical framework is built upon functional /structural theory (it’s affects on family). A sample of 500 families drawn in Tehran city was targeted in a questionnaire survey. The results of survey show that emotional divorce among families in Tehran is low so that 7 percent of families have hard emotional divorce. Other findings display between variables as the power structure in family, job burnout, homogamy, and religiosity, physical/mental health, order inside family, social capital of family satisfaction in sexual issues and emotional divorce is significant statistical relation. The Correlation of these variables except job burnout is negative. The results of regression analysis shows independent valuables explain 0.65 percent from variation of dependent valuable.