عنوان مقاله :
اخلاق حرفه اي و مسيوليت پذيري اجتماعي در صنعت هتلداري
عنوان فرعي :
Professional Ethics and Social Responsibility in the Hotel Industry
پديد آورندگان :
صلواتي، عادل نويسنده دانشگاه آزاد اسلامي واحد سنندج Salavati, A , رستمينوروزآباد ، مجتبي نويسنده دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت بازرگاني، عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامي واحد سنندج Rostami noroozabad, Mojtaba , رحمانينوروزآباد ، سامان نويسنده دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت بازرگاني، عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامي واحد سنندج Rahmani noroozabad, Saman
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1392 شماره 21
كليدواژه :
مشاركت اجتماعي , community involvement , human resource management , professional ethics , environmental performance , اخلاق حرفه اي , عملكرد محيطي , social responsibility , مديريت منابع انساني , مسيوليت پذيري اجتماعي
چكيده فارسي :
هدف اين پژوهش بررسي رابطهي بين اخلاق حرفه اي و مسيوليت پذيري اجتماعي در صنعت هتلداري است. به منظور بررسي اين رابطه، مديريت منابع انساني، مشاركت اجتماعي و عملكرد محيطي با الهام از پژوهش Huimin و Ryan (2011) به عنوان متغييرهاي ميانجي انتخاب شدند. به منظور جمع آوري دادهها از پرسشنامه ي استاندارد Gu Huimin و Chris Ryan استفاده شده است. جامعه ي آماري اين پژوهش هتل ها و مهمانپذيرهاي شهرستان سنندج ميباشد و از اين جامعه ي آماري، 90 نفر از مديران ارشد، مديران و سرپرستان اين مراكز به طور تصادفي مورد بررسي قرار گرفتند. به منظور بررسي روابط بين متغيرهاي تحقيق از تكنيك مدل يابي معادلات ساختاري و نرم‌افزار LISREL استفاده شده است. نتايج شاخص هاي خوبي برازش مانند RMSEA، GFI و AGFI نشان دهنده ي برازش خوب مدل و قابل استفاده بودن نتايج است. بر اين اساس نتايج دست آمده حاكي از آن است كه ميان اخلاق حرفه اي با مديريت منابع انساني مشاركت اجتماعي و عملكرد محيطي رابطه ي معنا دار و مثبتي وجود دارد. اين ارتباط با مسيوليت پذيري اجتماعي سازمان نيز مشاهده شد.
چكيده لاتين :
The Purpose of the Current Study is to examine the Relationship between Ethics and Social Responsibility in the Hotel Industry. To investigate this Relationship, Human Resource Management, Community Involvement and Environmental Performance Inspired by Huimin and Ryan Study (2001) Were Chosen as Mediator variables. As a tool for data collection the Standard Questionnaire adopted by Gu Huimin and Chris Ryan was employed. Statistical Population of This Research was composed of all Sanandaj Hotels, and the sample population included 90 Cases of Senior Executives, Managers and Supervisors of These hotels who were randomly selected. To Examine the Relationships between Variables, Structural Equation Modeling Technique and LISREL Software were used. Indicators such as RMSEA, GFI and AGFI Demonstrated That the Results are Meaningful and Usable. Accordingly, Our Results Suggested a Positive and Significant Relationship Between Professional Ethics and Human Resource Management, Community Involvement and Environmental Performance. This Relationship was also observed With the Social Responsibility of the organization.
عنوان نشريه :
مطالعات مديريت گردشگري
عنوان نشريه :
مطالعات مديريت گردشگري
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 21 سال 1392
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
