عنوان مقاله :
عوامل موثر بر فرايند توليد و انتقال دانش در كسبوكارهاي كوچك و متوسط
عنوان فرعي :
Factors Affecting the Process of Production and Transmission of Knowledge from Small
پديد آورندگان :
علامه، سيد محسن نويسنده عضو هييت علمي Allameh, Seyyed Mohsen , قريپ پور، مهشيد نويسنده دانشجوي دكتري مديريت منابع انساني، دانشگاه فردوسي مشهد , , اميري، فرهام نويسنده كارشناس ارشد دانشگاه اصفهان amiri, farham
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه سال 1392 شماره 13
كليدواژه :
انتقال دانش , مديريت دانش , كسبوكارهاي كوچك و متوسط , توليد دانش , دانش ضمني
چكيده فارسي :
مديريت دانش در محيط رقابتي پر تلاطم امروزي نه يك نياز، بلكه يك ضرورت است. هدف پژوهش حاضر، ارايهي چارچوبي براي بررسي عوامل موثر بر فرايند توليد و انتقال دانش در كسبوكارهاي كوچك و متوسط استان اصفهان ميباشد. اين پژوهش از لحاظ هدف كاربردي و از نظر ماهيت جزو پژوهش هاي توصيفيپيمايشي و مطالعهي موردي است. نمونهي پژوهش شامل 111 كسبوكار كوچك و متوسط فعال استان اصفهان است. اطلاعات مورد نياز از طريق پرسشنامهي استاندارد و با درنظرگرفتن روش نمونهگيري تصادفي خوشهاي جمع آوري شده است. تجزيهوتحليل داده هاي پژوهش با استفاده از مدلسازي معادلات ساختاري صورت پذيرفت و نتايج پژوهش با تاكيد بر قابليتهاي مديريت دانش نشان داد كه توليد دانش و ميزان ضمني بودن آن بر انتقال دانش با ضريب تاثير در كسبوكارهاي مورد مطالعه موثر است.
چكيده لاتين :
Knowledge management is not regarded as a requirement; rather, it is considered as a necessity. This research is intended to present a framework for appraising the factors influencing production and transmission of knowledge in small and medium enterprises in Isfahan province. This research follows an applied goal through a descriptive survey case study method. Research sample is composed of 111 small and medium enterprises active in Isfahan. Data is collected by standard questionnaires through cluster random sampling method. Structural equation modeling is employed to analyze the data. The results, emphasizing on the capabilities of knowledge management, indicated that knowledge production and the degree of its effectiveness on knowledge transmission leaves effects on the enterprises under study.
چكيده عربي :
انّ دايره العلم في البييه التنافسيّه اليوميّه كثيره الحركه لاتحتاج اليها فحسب بل انّما تكون ضروره. هدف الدراسه الموجوده تقديم النطاق لبحث الاسباب الموثّره علي حصيله المنتج و تنقّل العلم في المكاسب و التجارات الصغيره و الوسيطه في محافظه اصفهان. انّ الدراسه هذه من جهه الهدف استعماليّه و من ناحيه الماهيّه جز من الدراسات الوصفيّه المساحيّه و دراسه موضعيّه. كان النموذج في الدراسه يحتوي الي 111 شغلاً و عملاً صغيرين وسيطين نشيطين في محافظه اصفهان. قد تجمّعت المعلومات المحتاجه ضروره من طريقه استعماره المواصفات الموحّده و بالفات النظر الي طريقه اخذ النموذج الصدفه السنبليّ. انّ التجزيه و تحليل المعلومات في الدراسه قد جرت بالافاده من اصطناع الطراز في المعادلات البناييّه و نتايجها بالتاكّد علي جديرات دايره العلم فعرضت انها منتج العلم و مقدار طيّه يوثّر علي تنقّل العلم بضريب الاثر في المكاسب و التجارات بشان الدراسه.
عنوان نشريه :
پژوهش هاي مديريت منابع انساني
عنوان نشريه :
پژوهش هاي مديريت منابع انساني
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه با شماره پیاپی 13 سال 1392
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان