شماره ركورد :
652261
عنوان مقاله :
پيش بيني درگيري شغلي اعضاي هيات علمي دانشگاه آزاد اسلامي بر اساس ذهنيت فلسفي آنان
عنوان فرعي :
Predicting Job Involvement of IAU Faculty Members based on their Philosophical Mind-Set
پديد آورندگان :
كريم زاده، صمد نويسنده دانشيار دانشگاه آزاد اسلامي واحد رودهن - دانشكده علوم تربيتي و مشاوره Karimzadeh, Samad
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1392 شماره 30
رتبه نشريه :
علمي پژوهشي
تعداد صفحه :
12
از صفحه :
93
تا صفحه :
104
كليدواژه :
ذهنيت فلسفي , درگيري شغلي
چكيده فارسي :
چكيده هدف اين پيش بيني درگيري شغلي اعضاي هيات علمي دانشگاه آزاد اسلامي واحد رودهن بر اساس ذهنيت فلسفي آنان مي باشد. مساله اصلي اين پژوهش پاسخ به اين سوال است كه: آيا ذهنيت فلسفي در تبيين سطح درگيري شغلي آنان نقش دارد؟ روش تحقيق به كار رفته در اين مطالعه بر مبناي مفروضه تحقيقات همبستگي است. براي جمع آوري اطلاعات نيز از دو پرسش نامه ذهنيت فلسفي و درگيري شغلي با مقياس اندازه گيري فاصله اي با طيف ليكرت 5 درجه اي استفاده شد. 130 نفر از اعضاي هيات علمي بر اساس روش هاي نمونه گيري تصادفي طبقه اي متناسب با حجم جامعه (گروه هاي تحصيلي) انتخاب شدند. نتايج نشان داد كه 19 درصد از واريانس درگيري شغلي توسط ذهنيت فلسفي تبيين مي شود. براي نوشتن فرمول هم با استفاده از ضرايب استاندارد شده و هم ضرايب استاندارد نشده استفاده كرده و نتيجه نيز به شرح زير مي باشد. درگيري شغلي(ضرايب استاندارد نشده) = 8/394 + 224/0 (ذهنيت فلسفي ) درگيري شغلي (ضرايب استاندارد شده) = 0/435 (ذهنيت فلسفي )
چكيده لاتين :
Abstract The aim of this study was to predict the job involvement of IAU faculty members, Roudehen Branch, based on their philosophical mind-set. The main issue of this study is to answer the question whether philosophical mind-set has any role in determining job involvement. The research method used in this study was based on the assumptions of correlation studies. Two questionnaires of philosophical mind-set and job involvement (5-degree Likert Scale) were used for the purpose of data-collection. 130 faculty members, selected based on a stratified random sampling, proportional to population size (study group) participated in this study. The results showed that 19 percent of the variance in job involvement could be explained by the philosophical mind-set. To write formulas, the standardized coefficients and non-standardized coefficients were both used and the result is as follows: Philosophical mindset × .0224 + 394/8 = stuck in Job (not standard coefficients) Philosophical mindset × 0/435 J= stuck in ob standard coefficients)
سال انتشار :
1392
عنوان نشريه :
نوآوري هاي مديريت آموزشي
عنوان نشريه :
نوآوري هاي مديريت آموزشي
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 30 سال 1392
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
لينک به اين مدرک :
بازگشت