پيش بيني سرمايه روان شناختي از طريق مولفه هاي معنويت در پرستاران

Prediction of Psychological Capital through Components of Spirituality among Nurses

مقدمه: معنويت گرايي عاملي محافظت كننده و بسيار مهم براي سلامتي پرستاران است. اين پژوهش با هدف پيش بيني سرمايه روان-شناختي از طريق مولفه هاي معنويت در محيط كار در پرستاران اجرا شد. روش: روش پژوهش حاضر همبستگي بود و جامعه آماري پژوهش را پرستاران يك بيمارستان دولتي در شهر اصفهان تشكيل دادند كه از ميان آن ها به روش در دسترس 145 نفر انتخاب شدند. ابزارهاي جمع آوري داده ها از زمره ابزارهاي ساخته شده قبلي، شامل پرسشنامه سرمايه روان شناختي و پرسشنامه معنويت در محيط كار بودند كه روايي و پايايي آن ها تاييد شده بود. داده ها با استفاده از تحليل رگرسيون چندگانه تحليل گرديد. يافته ها: نتايج تحليل رگرسيون نشان داد كه از چهار مولفه معنويت در محيط كار، احساس يكپارچگي (01/0p < ) و پيوند معنوي (05/0p < ) داراي توان پيش بيني كنندگي خودكارآمدي ، پيوند معنوي (01/0p < ) داراي توان پيش بيني كنندگي اميدواري و احساس يكپارچگي (05/0p < ) داراي توان پيش بيني كنندگي جهت گيري مثبت به زندگي در پرستاران مي باشند . از چهار مولفه معنويت هيچ يك داراي توان پيش بيني كنندگي تاب آوري نبودند. نتيجه گيري: نتايج حاصل از اين پژوهش نشان مي دهد كه مولفه هاي معنويت عاملي تقويت كننده براي سرمايه روان شناختي هستند. بنابراين لازم است در محيط هاي بيمارستان براي مديريت مطلوب تر سرمايه روان شناختي پرستاران، معنويت گرايي مورد تقويت قرار گيرد.

Introduction: Spirituality is an important and protective factor in nurses’ health. This research was administered with the aim of predicting the psychological capital through spirituality at work among nurses. Method: Research method was correlation and the statistical population was the nurses of a public hospital, among them one hundred and frothy five persons were selected using accessible sampling method. Data gathering instruments were the previous made questionnaires, their reliability and validity has been verified, including psychological capital questionnaire and spirituality at workplace questionnaire. Data were analyzed using multiple regression analysis. Results: The results of regression analysis revealed that among four components of spirituality at workplace, sense of community (p < 0.01) and spiritual connection (p < 0.05) have predictive power on self efficacy, spiritual connection (p < 0.01) has predictive power on hope, and sense of community (p < 0.05) has predictive power on positive life orientation. None of four components of spirituality at workplace have predictive power on resiliency. Conclusion: The results of current research showed that components of spirituality at workplace could reinforce the nurses’ psychological capital. Therefore, reinforcement of spirituality is necessary in hospital environment, for better managing nurses’ psychological capital.