بررسي ارتباط بين رضايت شغلي با سلامت عمومي و فرسودگي شغلي در كارگران يكي از صنايع خودروسازي

The relationshipbetweenjob satisfactionwith general healthand job burnout workers inanautomotive industry

مقدمه: رضايت شغلي احساسي است كه باعث افزايش انگيزه، بهره وري و رشد افراد در كار مي شود. هم‌چنين با توجه به اثرات منفي ثبت شده از فرسودگي شغلي، اين سندرم بر روي عملكردهاي شغلي از قبيل كيفيت كار، سلامت عمومي و رضايت شغلي ميتواند تاثيرگذار باشد. هدف اين مطالعه بررسي ارتباط بين رضايت شغلي با سلامت عمومي و فرسودگي شغلي در كارگران يكي از صنايع خودروسازي مي باشد. روش كار: در اين مطالعه كه به صورت توصيفي – تحليلي انجام شد، تعداد 120 نفر از كارگران شاغل در يك صنعت خودروسازي در شهر تهران مورد بررسي قرار گرفتند. تعداد نمونه‌ها با استفاده از نمونه گيري ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده‌ها در اين پژوهش، پرسشنامه رضايت شغلي Barry field، پرسشنامه سلامت عمومي 28 سوالي (GHQ) و پرسشنامه مقياس خودسنجي نشانگان فرسودگي شغلي بود. داده‌هاي اين پژوهش با استفاده از نرم افزار SPSS مورد آناليز قرار گرفتند. يافته ها: در اين مطالعه 95% افراد رضايت شغلي كم و متوسط را عنوان نمودند. از سويي ديگر6/73% افراد مستعد فرسودگي شغلي بوده و 55% افراد داراي اختلال در سلامت روان بودند. بين رضايت شغلي و تمام موارد سلامت عمومي رابطه معكوس و معناداري به‌دست آمد. هم‌چنين بين متغيرهاي سلامت عمومي و متغير فرسودگي شغلي همبستگي مستقيم و معناداري وجود داشت و بين رضايت شغلي و فرسودگي شغلي نيز رابطه معكوس و معناداري برقرار بود. نتيجه گيري: با توجه به محرز شدن رابطه بين رضايت شغلي با فرسودگي شغلي و سلامت عمومي لازم است مديران صنعت ياد شده برنامه هايي را جهت ارتقا و بهبود انگيزه شغلي، روابط انساني و احساس خودكارامدي اجرا نمايند.

Introduction: Job satisfaction is a feeling of increased motivation, productivity and growth of personnel at work. Considering the negative effects of burnout, this syndrome can effect on occupational functions, such as quality of work, public health and job satisfaction. This study investigated the relationship between job satisfaction, general health and burnout is one of the automotive industries. . Material and Method: This study was a descriptive - analytical study conducted among. 120 workers in an automobile manufacturing industry in Tehran.the samples were selected using simple sampling method. Data were collected using, job satisfaction questionnaire Barry field, GHQ-28 and self-evaluation scale questionnaire. The data were analyzed using SPSS software. . Result: In this study 95% of individuals had low job satisfaction and moderated. In addition, 73/6% significant of people were likely to burnout, and 55% were people with mental health disorders. There was Inverse relationship between job satisfaction and general health the whole item. The direct correlation between the variables of general health and burnout, and there was a significant variable. The inverse relationship between job satisfaction and burnout, there was significant. . Conclusion: Given the obvious relationship between burnout and job satisfaction with public health, industry executives need to learn and improve incentive programs to promote employment, human relations and feelings of efficacy and bring into force.