محرك ها و بازدارنده هاي پيشرفت زنان حسابدار

Incentives and disincentives for the Advancement of Women Accountants

امروزه زنان زيادي در رشته حسابداري تحصيل مي نمايند كه بعد از اتمام تحصيل روانه بازار كار شده و اميدوارند موقعيتي متناسب با توانايي ها و دانش خود كسب نمايند، اما به هنگام ورود به حرفه با موانع و مشكلاتي روبرو مي شوند كه باعث عدم دست يابي آن ها به موقعيت هاي ايده آلشان مي شود و اغلب مغلوب شرايط داخلي و خارجي موجود شده و از تلاش براي دست يابي به آن چه شايسته آنند دست مي كشند. اما در جامعه رو به رشد ما با وجود اين استعدادهاي بالقوه بايد راه كارهايي براي موفقيت اين بخش عظيم جامعه انديشيد تا بتوان از شايستگي هاي زنان در جهت ارتقاي كشور نهايت استفاده را نمود. با توجه به پيشينه حسابداري، كه اكثر افراد شاغل در آن را مردان تشكيل مي دهند و ساعات طولاني كار جز جدايي ناپذير آن مي باشد، زنان با وجود نقش هاي متعدد از جمله مادر و همسر بودن كه مهمترين آنها مي باشند با مشكلاتي مواجهند. با توجه به اين موارد و سابقه كوتاه حضور زنان در اين حرفه، تحقيق در مورد عوامل اثر گذار بر موفقيت و ارتقاي شغلي زنان حايز اهميت مي باشد كه خود در پيشرفت و استفاده از اين استعدادها نقش با اهميتي ايفا مي كند .

Today, many women are educated in accounting field. they after graduated go to labor market and they hope to get appropriate position with self ability and self knowledge while when they entry this profession encounter obstacles and problems that don’t allow they to get ideal position. Often, they defeated existing internal and external conditions and they leave to try to achieve what they deserve. But our developing society despite these potential talents should think about resolutions for success this huge part of the society. Because it should be derive a benefit of women deserve in order to promote our country. According to accounting background, most people working in this profession are men, long hours of work is integral component in this profession. Although women roles encounter they with problems, including being mother and wife whose main role. According to this mentioned cases and a brief history of entry women in this profession. It is important to investigate affecting factors to success and career women because research on the development and use of talents play an important role.