عنوان مقاله :
مديريت اسلامي و ضرورت توجه به آن در نظام اسلامي
عنوان فرعي :
Islamic Management and the Necessity of Taking It into Consideration in an Islamic System
پديد آورندگان :
مصباح‌يزدي، محمدتقي نويسنده ,
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه سال 1392 شماره 7
كليدواژه :
demands on managers , Islamic Management , knowledge and information of management , MANAGEMENT , الاداره , المعلومات الاداريه , المتطلبات الاداريه , خواستني‌هاي مديران , دانستني‌هاي مديريتي , مديريت اسلامي , مديريت , الاداره الاسلاميه
چكيده فارسي :
مديران صالح در كشور نقش اساسي دارند. براي پيشرفت كشور ضروري است نسبت به تربيت مديران صالح برنامه‌ريزي مستمر داشت. مديريت همانند ساير دانش‌هاي علوم انساني با اسلام رابطه‌اي وثيق دارد. مديران براي موفقيت بايد مهارت‌ها و فنوني را كسب كنند، چنانكه نيازمند علم و دانش مربوط هستند. اما براي تربيت مديران صالح علاوه بر دانستني‌ها، نيازمند خواستني‌ها هستيم. برخي مديران علي‌رغم دانايي فراوان، به دليل عدم تربيت صحيح، اراده انجام كار درست را ندارند. تربيت اخلاقي و تعهد مديران مي‌تواند زمينه‌ساز دلسوزي، اخلاص، امانت‌داري و وجدان‌كاري را در مديران فراهم كند. مديران صالح در نگرش و طراحي برنامه‌ها به گونه‌اي عمل مي‌كنند كه با رعايت مسايل فقهي و اخلاقي سعادت جامعه را تامين كنند. براي شناسايي مسايل مديريتي بايد تلاش شود و از شيوه‌هاي تحليلي بهره برد.
چكيده لاتين :
Righteous managers have a central role in the country. It is necessary for the progress of country to take a continuous planning for training righteous managers. Like other human sciences, management has a strong relationship with Islam. Managers need to acquire skills and techniques to succeed, as they need related sciences and information. However, we need not only knowledge and information but also demands on managers to train righteous managers. Although some managers possess lots of knowledge and information, they do not possess will power to do their duties correctly, because they lack correct training. Moral training of managers and their commitment can pave the ground for their concern, sincerity, trustworthiness and work consciousness. With regard to their attitude and designing plans, righteous managers act in such a way that bring the happiness of the society by observing legal and moral rules. Attempts should be made and analytical methods should be used to recognize management issues.
چكيده عربي :
انّ المسوولين الصالحين في كلّ بلدٍ لهم دور اساسي، وتطور البلد يقتضي وضع برنامج دايم لاعداد مسوولين صالحين، فالاداره هي كساير العلوم الانسانيه من حيث ارتباطها بالاسلام ارتباطاً وثيقاً. امّا المسوولون فلا بدّ لهم من اكتساب مهارات وفنون لكي ينجحوا في ادارتهم كما انّهم بحاجهٍ الي العلم والمعرفه، وعند اعداد مسوولين صالحين فانّنا بحاجه الي تحقيق ما نطمح اليه فضلاً عن حاجتنا للعلوم، وبعض المسوولين مع انّهم يمتلكون معرفه واسعه الا انّهم لا يمتلكون الاراده للقيام بعمل صحيح وذلك اثر التربيه الخاطيه. وبالطبع فانّ التربيه الاخلاقيه والتزام المسوولين من شانهما تمهيد الارضيه لديهم كي يكونوا شفقا واوفيا وامنا ، فالصالح منهم عندما يضع البرامج ويتبني توجهات معينه فانّه يقوم بادا وظايفه مراعياً المسايل الفقهيه والاخلاقيه التي ترسخ دعايم السعاده في المجتمع. ولاجل تشخيص المسايل الادرايه فلا بدّ من السعي الحثيث واتباع مناهج تحليليه.
عنوان نشريه :
اسلام و پژوهش هاي مديريتي
عنوان نشريه :
اسلام و پژوهش هاي مديريتي
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه با شماره پیاپی 7 سال 1392
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
