موانع سازمان‌دهي اثربخش كانون‌هاي تفكر راهبردي

The Obstacles of the Effective Organizing of Strategic Think Tanks

براي ارتقاي كيفيت خط‌مشي‌هاي عمومي و افزايش ظرفيت آن، كانون‌هاي تفكر راهبردي نقشي اساسي دارند و نحوه سازمان‌دهي آن‌ها يكي از عوامل تعيين‌كننده اين نقش است. لذا براي شناخت سازمان‌دهي متناسب با اهداف كانون‌هاي تفكر راهبردي و ساير شرايط متغير محيطي، اقتصادي، اجتماعي و... ضرورت دارد تا در دوره‌هايي معين در سازمان‌دهي آن‌ها بازنگري شود و در هر بازنگري موانعي كه در كاهش اثربخشي كانون‌ها بيشترين نقش را دارند شناسايي شوند و با رفع آن‌ها، رقابت و تلاش كانون‌هاي تفكر راهبردي براي ارتقاي ظرفيت خط‌مشي‌هاي عمومي افزايش يابد. در اين راستا براي شناخت سازمان‌دهي اثربخش كانون‌ها، موانع سازمان‌دهي آن‌ها، از طريق ادبيات تحقيق و مباني نظري آن احصا و در قالب پرسشنامه‌اي بين نمونه‌اي از اعضاي هيات علمي دانشگاه‌ها توزيع شد. نتايج تحقيق كه از آزمون تي و فريدمن به دست آمده است، نشان مي‌دهد كه برخي موانع مهم‌ترين تاثير را در عدم اثربخشي سازمان‌دهي آن‌ها دارد. همچنين بين سازمان‌دهي كانون‌ها و اثربخشي آن‌ها رابطه مستقيم و قوي وجود دارد. از سوي ديگر سه عامل نيز به عنوان موانع سازمان‌دهي اثربخش كانون‌ها تلقي نشده و مورد تاييد قرار نگرفته‌اند كه در بحث و نتيجه‌گيري به آن‌ها پرداخته مي‌شود و در انتها نيز پيشنهادهاي تحقيق ارايه مي‌گردد.

Think thanks play an essential role in developing general policies and increasing the related capacities. The way of organizing them is among the determinants of this role. Therefore, it is necessary to revise their organization regularly in order to recognize the proper organizing relative to the think tanksʹ goals and other unstable environmental, economic, social conditions. In each revision the barriers leading to reduction of think tanks efficiency will be discovered and overcome. In this way their competition and attempts will increase in order to improve public policyʹs capacity. In this regard we use the literature, extracted its theoretical principles and distributed among the universitiesʹ scientific members in the form of a questionnaire. The results achieve by the Freidman and T.test revealed that some barriers have the most effects on the organizing think tanks and their effectiveness. On the other, hand three factors have not been assumed as effective barriers in organizing think tanks. They have been considered in discussion and conclusion. Finally, the researchʹs suggestions have been offered.